Здравствуйте, дорогие читатели!
Сегодня поговорим о главной больнице нашего района — ГУЗ «КБСМП №15».
Я долго думал о написании этой статьи, так как многое из услышанного меня просто вводило в ступор.
— Неужели действительно всё так плохо в больнице?
Скоро мне снова предстоит операция, и я уже смотрю на это событие с некоторым беспокойством. Раньше я уже лежал в больницах, и не только нашего района (нет, я не хронически больной человек, но пришлось четырежды за последние годы полежать в больницах). Всегда я нормально относился к невзгодам больничной жизни. Но если серьёзных операций не было. Больше недели я не проводил в больницах, но рассказы знакомых оставляют у меня сильные впечатления. Впрочем, давайте не будем затягивать интригу, начнём.
Человек попадает в больницу №15 не по своей воле. Изначально всё выглядит неплохо: оформляют документы, приводят в отделение, предоставляют место-койку в палате. Здесь-то и начинается самый интересный рассказ.
Нам по телевизору радостно рапортуют о красивых ремонтах больниц, весёлых пациентах в уютных палатах и прекрасном обслуживании с современным оборудованием.
Некая сотрудница из руководства больниц сетует, что студенты-медики выпускаются сотнями, но после учёбы идут работать врачами лишь немногие. Из тридцати выпускников конкретной специальности приходят работать только пятеро. Ясно, что при такой статистике обеспечить больницы врачами невозможно, но возникает вопрос: может быть, дело в заработной плате в наших больницах?
Самое важное, других проблем, по её словам, якобы нет.
Учиться на врача — это не просто посидеть четыре года в университете и получить диплом специалиста, как в некоторых других учебных заведениях. Уровень требований и ответственность куда выше, чем, например, в технических вузах. Но вернёмся к этому вопросу позднее.
Пациентов много, и не всем удаётся получить место в палате, многие вынуждены лежать в коридорах. Их отгораживают ширмой, но это создаёт большие неудобства, особенно если человек после операции и чувствует себя слабым и больным. Моему знакомому пришлось провести в палате две недели, и у него остались незабываемые впечатления.
Медицинского персонала мало, и он не справляется с огромным количеством пациентов. Нужно срочно привлекать новых сотрудников, но отдел кадров уверяет, что свободных ставок нет, всё занято. Это противоречит действительности. Людей нагружают сверх нормы, но главным вопросом остаётся полноценное оснащение всеми необходимыми материалами и лекарствами, которых хронически не хватает.
Сотрудники, желающие покинуть тяжёлую и низкооплачиваемую работу, сталкиваются с открытым давлением: им говорят, что устроиться в другое медицинское учреждение не получится. Якобы существует негласная договорённость между больницами, согласно которой бывшего сотрудника вашей клиники не возьмут на работу. Аналогичная ситуация была ранее на заводе «Каустик», когда рабочие после снижения заработков пытались перейти на предприятия «Лукойл» или «НЗМ», но встречали препятствия из-за аналогичных соглашений.
В общем, медиков стращают, вынуждают оставаться на своем месте, лишая права выбора и никуда не рыпаться. Средний заработок, допустим, медсестры, составляет порядка 30 тысяч рублей, и, отработав сутки, они получают маленькую зарплату, которую едва хватает на выживание. Люди вынуждены брать дополнительные смены и дни, пропадая на работе неделями. Естественно, особых стимулов усердствовать в такой атмосфере нет (не стану обобщать, есть хорошие и ответственные работники, но судя по многочисленным отзывам, вероятность столкнуться с отсутствием заботы велика).
Снабжение осуществляется отвратительно. Всего недостаёт, приходится закупать необходимое самостоятельно, чтобы вас начали лечить. Никаких претензий к врачу нет, они профессиональные специалисты, для них спасение людей становится обыденностью, привычной частью повседневной жизни. Только вот условия работы и оснащение оставляют желать лучшего.
Летним знойным днём все истерзаны духотой: кондиционера нет, и пациенты потеют в палатах. Врачи на личные деньги покупают сплит-системы, чтобы создать нормальные условия для работы в ординаторской. Медицинские сестры с более скромными доходами приобретают вентиляторы. Параллельно с экранов телевизора вещают, будто администрация обеспечивает больницы всем необходимым. Это откровенное враньё и прикрытие коррупции. Примечательно, что чиновники или их знакомые сами иногда оказываются пациентами таких больниц, и в распоряжении отдельно отведённых VIP-палат ограничено, персонал тот же, и свободного времени на каждого больного не хватает. Так что они должны сами понимать, на чём экономят. На своём здоровье.
Читая отзывы о больнице, чаще сталкиваешься с резко негативными оценками. Доставляется и врачам, и медсёстрам, хотя сам я полтора года назад лежал в ЛОР-отделении и понял, насколько тяжёл этот труд, но при этом никого не мог упрекнуть в чёрствости или цинизме.
Понятно, что для них мы — сплошной поток (я лежал десять дней в палате из шести человек, за это время состав больных в палате сменился трижды полностью. Меня не выписывали, так как были прописаны капельницы с антибиотиком. Поэтому я был как бы уже старожилом палаты).
Безусловно, кормить вкусно в больнице не принято, но голодом не морят, соблюдая принципы диетического питания. Разумеется, длительное пребывание требует определённой стойкости и выносливости.
Поэтому лично от себя ничего плохого сказать не могу, кроме нехватки лекарств и инструментов — это реальная проблема. Думал, что крупная областная больница должна быть оборудована лучшим образом, но, увы, многих позиций нет, и приходится всё привозить с собой.
Сообщения о холодной зиме в палатах, муравьях и крысах слышал неоднократно, сам не видел, но верю отзывающимся людям, возможно, такое бывает.
Повторюсь, финансирование есть только на бумаге и словах чиновников на камеру телевидения, а в реальности просто нет ничего в наличии.
Больница как бы в ремонте, часть отделений закрыта. Спрашиваю у персонала, когда же доделают ремонт, а в ответ — всё строительство закончилось, денег нет, а сроки завершения неизвестны.
Я совсем не понимаю, зачем тогда все эти сметы и расчёты, если денег всё равно не хватает. Или там планировать работы не умеют или ещё чего...
Поэтому надежда остаётся только на чудо и удачу относительно вашего состояния здоровья. Лучше постараться меньше находиться в стенах этой больницы, а дальше уж как повезёт.
Возможно, текст получился излишне эмоциональным, но чувствуется необходимость обратить внимание власти на существующую проблему и предпринять конкретные шаги для улучшения положения в здравоохранении.
Ставьте лайки, пишите комментарии, подписывайтесь на канал — продолжение обязательно последует.
PS: Сказать, что это есть только в этой больнице, конечно, неправда. Это, к сожалению, распространено по всем медицинским учреждениям. Просто больница №15 — самая большая у нас в районе, других таких нет (ещё похожую недостроенную на Керамике уже превратили в груду кирпичей, и от этого становится грустно). Что для такого большого района — это смехотворно мало, плюс она обслуживает людей из области и Калмыкии. Она является флагманом нашего района, и поэтому к ней притянуто столько внимания. Но что-то флагман немного не внушает доверия за своё здоровое будущее.