И почему стаж ≠ опыт.
Грейды в IT — не про годы опыта, а про образ мышления. Вот ключевые различия между джуном и сеньором, которые заметны в реальной работе.
1️⃣ Видение контекста.
Джун:
🔹 Фокусируется на своей задаче.
🔹 Пишет код по ТЗ, не всегда понимая, как он влияет на систему.
Сеньор:
🔹 Видит связи между компонентами.
🔹 Спрашивает: как это повлияет на поддержку, бизнес или пользователей?
🔹 Выбирает простые, но надежные решения, даже если они менее модные.
2️⃣ Ответственность за результат.
Джун:
🔹 Исправляет баги, если их явно указали.
🔹 Может переложить проблему: «Это не мой модуль».
Сеньор:
🔹 Не оставляет баги в проде, даже если это не его зона ответственности.
🔹 Понимает: код — это не абстракция, а функционал для живых людей.
3️⃣ Работа в команде.
Джун:
🔹 Учится у других, редко делится знаниями.
🔹 В код ревью пишет минорные замечания, без изучения глубокой логики.
Сеньор:
🔹 Находит слабые места в команде и помогает их закрыть.
🔹 Дает тактичные замечания при code review, объясняет почему следует внести исправления с аргументами, а не только указывает на проблемный код.
🔹 Говорит: давай разберем твой подход вместе, вместо ты неправ.
4️⃣ Выбор технологий.
Джун:
🔹 Хочет использовать новейший стек, потому что так круто.
🔹 Пишет на SwiftUI, когда нужен UIKit (и наоборот).
Сеньор:
🔹 Выбирает инструменты под конкретную задачу и бюджет.
🔹 Может выполнить рекомендацию по использованию стабильного стека, если видит в этом больше плюсов, а не использует все самое модное и нестабильное.
5️⃣ Умение НЕ писать код.
Джун:
🔹 Стремится добавить фичу любой ценой.
🔹 Может переписать рабочий код для красоты.
Сеньор:
🔹 Избегает изучение лишней информации, которая никогда не пригодится.
🔹 Говорит: этот легаси работает — не трогаем или автоматизируем в следующем квартале.
6️⃣ Работа с неопределенностью.
Джун:
🔹 Ждет четких ТЗ.
🔹 Паникует, если требования меняются.
Сеньор:
🔹 Самостоятельно уточняет детали у бизнеса.
🔹 Предлагает MVP решения при нехватке данных.
⚠️ Главное отличие.
Сеньор — это не про количество строк кода, а про:
✅ Глубину понимания последствий своих решений.
✅ Ответственность за продукт, а не за таски.
✅ Мягкие навыки (коммуникация, менторство и т.д).
Как говорил один мудрый тимлид: джун думает, как написать. мидл — что написать. сеньор — стоит ли писать.
👨💻 Подписаться мой Telegram канал: