Насколько в Пскове широко распространена среди работодателей практика отслеживания резюме действующих сотрудников выяснили специалисты SuperJob. Результаты опроса, который проводили с 1 августа по 4 сентября, они предоставили ПАИ.
В Пскове 40 % эйчаров рассказали, что их компании осуществляют мониторинг активности персонала на рекрутинговых сайтах: 30 % делают это давно, а 10 % начали практиковать недавно. 50 % опрошенных сообщили, что их организация не отслеживает резюме сотрудников.
Чем крупнее компания, тем активнее она следит за цифровым следом сотрудников. Среди малых предприятий со штатной численностью до 100 человек мониторинг появления резюме работников на рекрутинговых сайтах осуществляют 34 %, в среднем и крупном бизнесе – 57 и 55 % соответственно.
Наиболее активно за резюме сотрудников следят в динамично развивающихся и высококонкурентных отраслях. Например, среди IT-компаний такой подход практикуют 6 из 10. В банковской сфере активность работников на рекрутинговых сайтах отслеживают 55 %, в продажах – 50 %, в промышленности – 49 %, в строительстве – 47 %, в секторе услуг – 31 %, в медицине и логистике – по 29 %, в HoReCa – 24 %.
Ранее жители Пскова ответили, в чём лучше хранить сбережения. Подробнее об этом читайте здесь.
Также сообщалось, что 52 % сотрудников в Пскове, работающих на полную ставку, вынуждены трудиться сверхурочно. В среднем переработки увеличивают их рабочее время на четверть от нормы.