Найти в Дзене
Хозяин дома

Как я выжил среди неадекватов: истории из жизни и рабочие способы держать себя в руках

Каждый из нас хоть раз сталкивался с людьми, которые могут испортить настроение за три секунды. Ты идёшь по своим делам, день вроде хороший — и тут на горизонте появляется он: вечный спорщик, скандалист или человек, который будто живёт по правилу «а не вывести ли тебя сегодня на эмоции». Я собрал несколько историй из своей жизни — с работы, из магазина, из соседнего двора — и разобрал, как я научился не втягиваться в чужую драму. На одной из прошлых работ у меня был коллега, который спорил абсолютно со всеми. Сначала я кипел. Один раз у нас даже был спор на пол-офиса — я пытался объяснить, что выбранный шрифт для презентации нормальный, а он стоял на своём: — Шрифт ужасный, он никому не понравится. Мы полчаса спорили, пока не подошёл начальник и сказал: — Ребята, клиенту всё равно, какой там шрифт. Ему важнее, чтобы слайды были вовремя. После этого я понял: проблема не в шрифте, а в том, что коллега всегда хочет быть последним, кто скажет «да». Что помогло: Вывод: вечные спорщики пит
Оглавление

Каждый из нас хоть раз сталкивался с людьми, которые могут испортить настроение за три секунды.

Ты идёшь по своим делам, день вроде хороший — и тут на горизонте появляется он: вечный спорщик, скандалист или человек, который будто живёт по правилу «а не вывести ли тебя сегодня на эмоции».

Я собрал несколько историй из своей жизни — с работы, из магазина, из соседнего двора — и разобрал, как я научился не втягиваться в чужую драму.

История 1: «Коллега, который всегда прав»

На одной из прошлых работ у меня был коллега, который спорил абсолютно со всеми.

  • Если кто-то говорил: «Давайте сделаем так», он отвечал: «Нет, так неправильно».
  • Если я предлагал новую идею, он обязательно находил, что «это не сработает».

Сначала я кипел. Один раз у нас даже был спор на пол-офиса — я пытался объяснить, что выбранный шрифт для презентации нормальный, а он стоял на своём:

— Шрифт ужасный, он никому не понравится.

Мы полчаса спорили, пока не подошёл начальник и сказал:

— Ребята, клиенту всё равно, какой там шрифт. Ему важнее, чтобы слайды были вовремя.

После этого я понял: проблема не в шрифте, а в том, что коллега всегда хочет быть последним, кто скажет «да».

Что помогло:

  • Я перестал спорить до хрипоты.
  • Стал задавать вопрос: «Как ты предлагаешь?»
  • Иногда он выдавал отличные идеи, иногда сам понимал, что спорит ради спора и сдавался.

Вывод: вечные спорщики питаются твоей реакцией. Если перестать защищаться и включить их в процесс, они теряют азарт.

История 2: «Бабушка из очереди»

Стою как-то в аптеке, передо мной бабушка, которая спорит с фармацевтом, что цена на её таблетки «слишком высокая». Очередь нервничает, кто-то уже бурчит под нос.

Я мог бы тоже начать злиться, но вместо этого сказал:

— Давайте я проверю цену в интернете.

Нашёл сайт, показал ей. Она удивилась, но успокоилась.

Сказала:

— Ну ладно, раз так, беру.

Очередь зашевелилась, люди вздохнули с облегчением.

Мораль: иногда человеку нужно не «заткнуться», а быть услышанным.

История 3: «Сосед, который вечно шумит»

Мой сосед сверху устраивал ремонт весь месяц. Днём — ладно, но он мог сверлить даже в воскресенье утром.

Когда я пошёл к нему, был готов к войне. А он открыл дверь и начал кричать:

— Это не я, это дом скрипит!

Вместо того чтобы кричать в ответ, я сказал:

— Давайте просто договоримся. Когда вы сверлите, а когда нет?

Он выдохнул, мы нашли компромисс: по будням до 7 вечера, выходные — без шума.

С тех пор мы даже здороваемся.

Вывод: иногда агрессивный человек просто защищается. Если говорить спокойно, он сдаёт позиции.

История 4: «Клиент, который всегда недоволен»

Был у меня клиент, которому не нравилось всё.

Сделаешь дизайн — плохо.

Переделаешь — ещё хуже.

Я мог бы злиться, но начал задавать уточняющие вопросы:

— Что именно вам не нравится? Цвет? Шрифт? Расположение текста?

В итоге оказалось, что проблема вообще не в дизайне, а в том, что у него начальник давит и придирается.

Мы вместе придумали версию, которая понравилась и ему, и его начальству.

Вывод: иногда человек срывается на тебе, хотя проблема вообще не в тебе.

История 5: «Случайный хам на улице»

Идёшь по улице, никого не трогаешь, а тебе кто-то кричит что-то грубое.

Раньше я мог весь день потом крутить это в голове.

Сейчас просто говорю себе:

— Этот человек — проходящий мимо NPC, его реплика не влияет на сюжет.

И иду дальше.

Вывод: не каждый бой — твой бой. Иногда лучший ответ — вообще не вступать в диалог.

Что я понял про общение с неадекватами

  1. Они всегда будут. Это не баг жизни, а её часть.
  2. Ты не обязан играть в их игру. Если они кричат — ты можешь говорить спокойно.
  3. Вопросы — сильнее обвинений. «Что именно не нравится?» разряжает обстановку лучше, чем «Ты всегда недоволен!».
  4. Не брать на личный счёт. Их эмоции — это про них, не про тебя.
  5. Иногда лучше уйти. Самое здоровое — выйти из конфликта, если он не ведёт к решению.

Итог: общение с неадекватными людьми — не навык «как их победить», а умение не терять себя.

Ты можешь оставаться спокойным, даже если вокруг шторм. И, что забавно, чем спокойнее ты, тем быстрее «неадекват» превращается в обычного человека.

Хозяин дома: бюджет, быт и борщ