Тариф «поток кандидатов» — это быстрый подбор сотрудников через площадки для поиска и собственную базу кандидатов. За 10 рабочих дней вы получаете 25 кандидатов, которые подходят по требованиям, находятся в поиске работы, услышали ваш оффер и прошли телефонное интервью. Что входит в тариф: 1. Полный цикл работы через HeadHunter и базу кандидатов. 2. Поиск и отбор кандидатов по вашим критериям. 3. Телефонное интервью для проверки мотивации и интереса к офферу. 4. Передача вам только заинтересованных и подходящих кандидатов. Как это работает: 1. Мы просматриваем 100–150 резюме. 2. Отбираем около 70 кандидатов. 3. Вы самостоятельно отсеиваете примерно 20 человек. 4. Из оставшихся 50 мы выделяем 25 наиболее целевых кандидатов и передаем вам. Какой результат вы получаете: В среднем 2 человека получают оффер уже от вас. Если у компании конкурентный и понятный оффер, подбор проходит максимально эффективно, а вся рутинная работа по поиску, звонкам и отсеву полностью ложится на нас. Пишит