К нам в учебный центр специалисты по охране труда обращаются с вопросом: "А нужно ли проводить стажировку после периодического обучения по работам на высоте? После первичного обучения, понятно, нужно, а после повторного?"
Мы решили разобраться в этом вопросе.
Согласно п. 28 Правил приказа Минтруда № 782н, после успешного окончания обучения безопасным методам и приемам работы на высоте, проверки знаний и получения удостоверения, работодатель обязан провести стажировку для работников, выполняющих работы на высоте, включая использование средств подмащивания и работу на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более. Это касается работников 1 и 2 групп.
Удостоверение выдается после каждого периодического обучения и проверки знаний по форме, указанной в Приложении № 1 Правил. Только после обучения, проверки знаний и стажировки работник допускается к работам на высоте.
Таким образом, согласно требованиям законодательства, после периодического обучения по охране труда работам на высоте работник обязан пройти стажировку, если обучение проводилось в учебном центре.
Обучение работам на высоте, как и все обучение по охране труда в соответствии с Постановлением Правительства РФ №2464, разделены на процессы обучения и проверку знаний.
Комиссия по проверке знаний организации проводит только периодическую ежегодную проверку знаний, без процесса теоретического и практического обучения.
По истечении установленной периодичности (п.23 Правил), обучение по безопасному выполнению работ на высоте проходит в учебном центре, и процедура проверки знаний и получения нового удостоверения такая же, как при первичном обучении.
К сожалению, в НПА нет информации о том, что делать после периодического обучения, проверки знаний и получения группы допуска.
Согласно Правилам, стажировку проходят все работники, выполняющие работы на высоте, после получения удостоверения. Стажировка должна длиться не менее двух рабочих дней, но конкретные сроки определяет организация.
Логично предположить, что после периодического (повторного) обучения и проверки знаний, если работник не прерывал работу, стажировка не нужна. Опыт и навыки уже получены за несколько лет работы.
Кроме того, опираясь на положения основополагающего документа, упорядочивающего обучение требованиям охраны труда (ПП РФ №2464), было бы логичным считать, что после повторного обучения, проверки знаний и отсутствия перерыва в работе проведение стажировки не требуется, опыт и практические навыки получены в процессе нескольких лет работ.
Но нормативно установленных оснований сделать такой вывод в Приказе Минтруда РФ от 16.11.2020 N 782Н для этого не предусмотрено.
Когда закончился срок действия удостоверения работам на высоте, например, 3 года, обращаемся в учебный центр, обучаем работников и проводим им стажировку. Другого способа, к сожалению, нет.
Важно отметить, что соблюдение всех норм и правил при работе на высоте — это не только требование законодательства, но и залог безопасности работников. Даже если речь идет о периодическом обучении, прохождение стажировки помогает не только обновить знания, но и адаптироваться к возможным изменениям в методах работы или оборудовании.
Хотя в законодательстве и нет четких указаний о необходимости стажировки после периодического обучения, практическое применение знаний и соблюдение требований охраны труда всегда должны стоять на первом месте.
Часто опыт показывает, что каждый раз, когда работник возвращается к работе на высоте, стажировка может оказаться полезной для уверенности и повышения уровня безопасности.
Основная цель — сохранить жизни и здоровье людей, работающих в таких рисковых условиях.
Важно, чтобы работодатели не забывали об ответственности за безопасность своих работников и делали выбор в пользу проведения стажировки даже при наличии накопленного опыта.
С уважением, команда учебного центра “Сфера безопасности”.
Читайте также:
Какое обучение должно быть у работников, эксплуатирующих медицинские стерилизаторы
Главное про ученический договор с работником: что это такое, в каких случаях заключается
Главное про обучение оказанию первой помощи пострадавшим: кому требуется и как оформить