Два года назад я написала статью о том, как обычному специалисту-удаленщику работается в Яндекс Крауде. На фоне кучи отрицательных отзывов о том, как сложно туда устроиться и еще труднее работается, многим статья показалась через чур радужной. Настолько, что меня обвиняли в заказной статье и во всех возможных грехах, почему-то многие обращались ко мне как к официальному представителю, что-то пытались требовать, доказывать и т. д.
Поэтому очень прошу понять, что я самый обычный «рядовой» сотрудник. От моего мнения вообще ничего не зависит в том, как тут всё устроено. Никакой связи с высшим руководством у меня нет, и как пройти тестовые задания на ту или иную вакансию я, честно говоря, без понятия, я устраивалась 4 года назад, и за это время многое успело поменяться. Даже собеседований на мою вакансию в те годы не проводили, просто позвонили, сообщив, что я прошла, и уточнили, когда готова приступить к работе.
Могу сказать, что тестирование и шанс принятия на работу более понятным за это время не стали, хоть и обещали более прозрачную схему. В принципе, я могу понять, почему: желающих устроиться слишком много, как и желающих слить информацию о прохождении на вакансию.
Итак, к главному, работать тут вполне реально, но за последние годы проблемы, увы, часто копятся, но не решаются. Если вы надеетесь, что это крупная компания и денег куры не клюют, поэтому зарплата будет «вкусная» и можно плевать в потолок, пару часиков поработав и заработав, как в офисе за смену, увы, это не так. Если активно работать по 6–8 часов в день, то зарплата будет как раз такая же, как в среднем по городам России у обычного рядового офисного сотрудника. Вот только мозг от некоторых заданий будет плавиться и закипать. А сами задания во многих отделах, увы, есть даже не всегда на рабочем столе.
Еще раз повторюсь, что оплата тут сдельная. Каждое небольшое задание имеет цену, выполнил его — начислили оплату, ее и получишь 2 раза в месяц в качестве зарплаты. То есть чем больше вкалываешь, тем больше зарабатываешь, но тут и до выгорания близко.
По итогу основные плюсы остаются:
1. Сам процесс удаленки, т. к. не надо тратить время на поездку до офиса, можно перекусить нормальной, приготовленной дома едой и сидеть в удобном кресле (завернувшись в теплый пледик/охлаждаясь под кондиционером под палящей летней жарой) в удобных условиях и не париться по поводу того, как ты выглядишь, насколько идеально у тебя уложена прическа и что скажут коллеги по поводу твоего внешнего вида.
2. Официальное трудоустройство, отпуск, компенсация за интернет, больничный, пенсионные отчисления.
3. В зависимости от отдела и специфики возможность выбрать, когда ты будешь работать, но многие вакансии позволяют трудиться в любое удобное для тебя время суток без привязки ко времени.
4. Начальство не стоит над душой, да и вообще видеть его, как, впрочем, и общаться с ним, нет необходимости.
Минусы:
1. Вас закидывают в отдел, дают кучу инструкций и дальше справляйся сам, как сможешь. Смог сдать входящие экзамены и получить задания — молодец, тебе продляют договор и ты пытаешься дальше привыкнуть и выжить.
2. Новички с непривычки получают гораздо меньше, т. к. на начальном этапе плохо разбираются в специфике, пока привыкнешь пару-тройку месяцев потеряешь.
3. Перебои с заданиями во многих отделах.
4. В любой момент задание, которое ты делаешь уже несколько лет, набил руку и оно составляет твой основной доход, могут закрыть за ненадобностью и хорошо, если сразу что-то нормальное предложат взамен.
5. Использовать Янг как подработку, конечно, можно пытаться, но в целом это достаточно сложная задача, особенно если задания у вас не весь день и их еще надо поймать. А не выполнил недельную норму несколько раз без обоснованных причин и уже до увольнения совсем недалеко.
Несмотря на довольно большое количество минусов, увольняться я в ближайшие годы не планирую, т. к. в целом работать тут реально, и меня такая работа более чем устраивает. Ведь если я пойду работать в офис, то заработаю примерно столько же в нашем городе, но только потрачу гораздо больше времени и нервов.