Сегодня мы с дочерью немного успокоились и она мне рассказала ещё подробности о происшествии на работе.
Начальница с кем-то разговаривала по телефону после беседы с сотрудниками и говорила, что хоть сегодня бы уволилась. Хорошо бы если так, ведь взаимоотношения в коллективе во многом зависят от руководителя: если он не поощряет доносы и травлю, то их и не будет. А если сам этим занимается - беда...
Заведующая, которая ушла в декрет, планировала к осени выйти на работу ( мальчик у нее родился в апреле), т.к. вроде бы есть с кем сына оставлять, а зарплата лишней не будет, им надо ипотеку выплачивать. Поэтому Анна и не уволилась вслед за остальными, хотела уж потерпеть и её дождаться. Но что-то у них не сложилось и у них до сих пор на руководящей должности эта дама, одобряющая травлю неугодных и кляузы со сплетнями.
Анна улучила момент, когда та сотрудница, что написала заявление на увольнение по требованию заведующей, хотела выйти из подсобки, встала в дверях и задала ей вопрос: "Какая тебе выгода, от того, что вы меня вынуждаете уволиться?"
Девушка испуганно заозиралась, глазки забегали, хотела мимо прошмыгнуть, но не тут-то было .
Анна - девушка высокого роста и крепкого телосложения, встанет в дверях - мимо не прошмыгнёшь.
Девушка, видя, что сбежать не получится, с ненавистью выпалила:" А ты ... а ты... мне на кассе не помогаешь !"
"А что , у нас поток покупателей такой большой, что на кассе помощь нужна? Или у тебя с речью проблемы, не можешь сказать , чтобы тебе помогли? Мне ты на кассе тоже не помогаешь, я же на тебя кляузы не пишу!"
Сотрудница не нашлась, что ответить, только с ненавистью смотрела. Анна отступила в сторону и та бросилась бежать, оглядываясь на ходу. Наверно, боялась, что ей заслуженного пинка дадут.
Все три девушки, которые написали клеветнические докладные, молодые.
Старшей 27 лет, другой - 23, а третья ещё младше.
И ведь (однозначно вместе с заведующей разработали план) как подгадали: Анна должна была через неделю уйти в недельный отпуск по графику , и если бы она написала в этот день заявление на увольнение, то как раз бы в двухнедельный срок отработки всё уложилось...
Я никак не могу этих девушек понять: такие молодые, жить бы спокойно , так нет... Откуда столько злобы, ненависти, желания напакостить?!
Задала вопрос умному ИИ: почему молодые люди так поступают ? Обычно ИИ начинает отвечать сразу, не успеешь вопрос написать, а у него уже ответ готов. А тут даже он опешил и с ответом на несколько секунд задержался. Вот что он мне ответил:
Причины такого поведения молодых сотрудников могут быть связаны с несколькими факторами :
1. Недостаточная зрелость.
Это проявляется в боязни конкуренции среди сотрудников и в страхе потерять своё положение.
Они могут прибегать к манипуляциям, интригам, пытаясь защитить свою позицию или показать превосходство над коллегами.
2. Негативный опыт прошлого.
Иногда такое поведение является результатом негативного опыта предыдущих мест работы или личной жизни. Например, если сотрудник сталкивался с токсичной средой или буллингом ранее, то он может перенять этот стиль поведения, считая его нормальным способом взаимодействия.
3. Отсутствие этического воспитания.
Многие молодые люди выросли в условиях , когда моральные нормы и принципы уважения к другим людям недостаточно формировались в семье или обществе. Отсутствие понимания важности профессиональной этики также играет роль.
4. Социальные сети и культура конфликта
Современные технологии и соцсети способствуют распространению культуры конфликтов и агрессии. Молодое поколение зачастую видит модели агрессивного поведения в медиа и соцсетях, воспринимая их как норму.
5. Страх перед изменениями
Некоторые сотрудники боятся изменений в коллективе, особенно если чувствуют угрозу своему положению. Это может привести к попыткам устранения конкурентов путем распространения ложной информации или организации нападок.
Ещё он написал , что руководство должно демонстрировать пример правильного поведения и немедленно пресекать любые проявления некорректного отношения.
А вот такого поведения руководства как раз в данном случае и не наблюдается... Руководитель с этим не борется, он в этом участвует ...
И ещё мне интересно. Вот сеть их магазинов подчиняется Москве. Неужели в Москве никак не отреагируют на такой факт, как сниженная лексика на рабочем месте да ещё и в адрес заведующей?! Если бы такое произошло в Сбербанке , где я работала, их бы уволили в то же день. Неужели виновные отделаются только объяснительными?! Интересно: заведующая сказала им писать заявления на увольнение, одна написала , вторая отказалась...
Может, в Москве всё-таки посчитают нужным принять меры...
На этом буду заканчивать статью, завтра, надеюсь, что-то прояснится.
Всем спокойной ночи 🌛 ✨ и всем кто работает - спокойной рабочей обстановки и адекватных коллег по работе.
🌛✨🌛✨🌛✨🌛✨🌛✨🌛✨🌛✨