В 2024 году McKinsey Global Institute представил доклад «Новое будущее работы: гонка за внедрением ИИ и повышением квалификации в Европе и за ее пределами», согласно которому сотрудники, умеющие критически мыслить, преподавать, учиться и творчески подходить к решению задач, станут еще более востребованными в ближайшее время. При этом кто-то считает, что профессиональное развитие сотрудника, особенно молодого, во многом зависит не от его образования, навыков и опыта, а от везения.
В колонке для Forbes Young коуч ICF & Co-active, кофаундер контент-бюро «Шторм», автор подкаста и Telegram-канала «Ковалева слушает», победитель рейтинга Forbes «30 до 30» в категории «Новые медиа» 2022 года Анна Ковалева рассказывает о навыках, которые руководители сейчас особенно ценят в своих сотрудниках, в том числе:
• умение брать на себя ответственность;
• способность мыслить стратегически и выходить за рамки должностных обязанностей;
• инициатива и предприимчивость;
• умение доносить до руководителя свои цели и потребности;
• амбициозность и любопытство;
• умение формулировать проблему и предлагать решения;
• позитивный настрой и хорошие отношения с руководителем;
• готовность проявляться и рассказывать о своих достижениях.
#работа @forbes_young