Бизнес без HR, как стройка без прораба На стройке всегда есть прораб. Он управляет процессом: знает, кого пригласить, кому что поручить, и следит, чтобы дом вырос без задержек и ошибок. В бизнесе ту же задачу выполняет HR. Если его нет, предприниматель берёт всё на себя: сам ищет сотрудников, сам решает конфликты, сам занимается адаптацией. В итоге бизнес теряет скорость роста, а руководитель силы. Мы можем взять эту функцию на себя. У нас в HR5 есть услуга: удалённый HR-отдел. Мы закрываем подбор, адаптацию и сопровождение сотрудников под задачи вашей компании. Так ваш тыл (то есть человеческий капитал) будет закрыт, а вы наконец-то можете сосредоточиться на стратегии.