Индивидуальное, основанное на данных решение для обучения, которое помогает функциональным командам развивать важные и проверенные навыки
Автор: Патрик Супанк
На нашей ежегодной конференции Coursera Connect мы объявили о запуске Skill Tracks (Треках навыков)— нашего основанного на данных решения для обучения, ориентированного на конкретные профессии, которое помогает учащимся пройти путь от базовых знаний до экспертного уровня с помощью проверенных траекторий развития навыков.
Skill Tracks основано на Career Graph от Coursera, нашей собственной системе, которая анализирует миллионы данных о рынке труда, сторонние системы компетенций и нашу таксономию навыков, чтобы точно сопоставить взаимосвязи между профессиями, навыками и учебным контентом, что позволяет организациям быстро устранять пробелы в навыках.
Посмотрите видео о Skill Tracks здесь.
Согласно отчету Всемирного экономического форума «Будущее рабочих мест 2025», 63 % работодателей считают пробелы в навыках самым большим препятствием для трансформации бизнеса, при этом почти 6 из 10 работников нуждаются в переподготовке в течение следующих пяти лет. С помощью Coursera Skill Tracks руководители могут обеспечить своим командам необходимые навыки для стимулирования инноваций, повышения производительности и удержания персонала.
Ключевые особенности:
- Индивидуальный подход к обучению – в дополнение к контенту мирового уровня от лидеров отрасли и университетов, таких как Microsoft, AWS, Йель и Стэнфорд, руководители обучения могут настраивать Skill Tracks с помощью собственного контента, обеспечивая соответствие конкретным инструментам, рабочим процессам и бизнес-приоритетам своей организации.
- Строгие и проверяемые сертификаты – учащиеся продвигаются к получению сертификатов на основе реальных оценок, что обеспечивает как мотивацию, так и доказательство того, что навыки не только усвоены, но и продемонстрированы.
- Аналитика в режиме реального времени и соответствие бизнес-целям — регулярное отслеживание прогресса в обучении и постоянное обновление контента гарантируют, что Skill Tracks соответствуют требованиям рынка, меняющимся требованиям к навыкам для различных должностей и напрямую связывают приобретение навыков с результатами и ростом бизнеса.
С сегодняшнего дня доступны четыре Skill Tracks:
- Программное обеспечение и продукты — охватывает наиболее важные навыки в области разработки мобильных приложений, управления продуктами, UX-дизайна, веб-разработки и разработки программного обеспечения
- ИТ — включает необходимые навыки в области компьютерных систем и архитектуры, кибербезопасности, управления ИТ, ИТ-поддержки и эксплуатации, а также сетевой инженерии.
- Данные — развивает важнейшие навыки в области анализа данных, инженерии данных, управления данными, а также искусственного интеллекта и машинного обучения.
- GenAI — обучает практическому применению искусственного интеллекта сотрудников и руководителей в таких областях, как обслуживание клиентов, управление персоналом, данные, финансы, право, маркетинг, продукты, продажи и др.
В ближайшие месяцы мы представим дополнительные программы обучения навыкам и усовершенствованные функции, в том числе диагностику навыков, которая поможет учащимся начать обучение с нужного уровня, а также проверенные программы обучения с оценкой навыков на основе результатов, чтобы получить сертификаты, отражающие практические навыки, готовые к применению на рабочем месте.
По словам Мэтью Дирмона, доктора наук, старшего директора Informatica по управлению талантами и развитию лидерства, «в Informatica у нас есть единственная платформа управления данными, полностью основанная на искусственном интеллекте, поэтому очень важно, чтобы наши команды и руководители не только были в курсе последних событий, но и смотрели в будущее. Наличие индивидуального решения для обучения, соответствующего навыкам, востребованным в реальном времени для конкретных должностей, имеет важное значение для того, чтобы помочь нашим техническим руководителям добиться успеха в работе с ИИ и не только».
Паола Вера, руководитель отдела управления талантами в Interbank, добавила: «Персонализированный подход Coursera к обучению стал катализатором, помогающим Interbank построить организацию, ориентированную на данные и готовую к будущему. Наличие целевых учебных программ, основанных на данных о рынке труда в режиме реального времени и адаптированных к конкретным профессиям и этапам карьеры, может помочь командам освоить навыки, необходимые для их должностей».
Skill Tracks доступны для существующих клиентов Coursera, имеющих доступ к полному каталогу. Новые клиенты могут приобрести Skill Tracks отдельно или в комплекте с полным каталогом.
Узнайте больше о Coursera Skill Tracks и о том, как индивидуальный подход к обучению на основе данных может ускорить развитие навыков, внедрение технологий или трансформацию персонала.