Предположим, вы дали денег в бизнес и получили в нем долю как совладелец. А потом что-то пошло не так в ваших отношениях с партнером, и вы сидите в этой вашей чудесной ОООшке с долей меньше 50% и думаете "что же делать дальше". Потому что вас не уважают, к вашему ценному мнению не прислушиваются и вообще дружить не хотят. И хочется показать кто в доме главный миноритарий и вообще быть мужиком. И жена еще зудит над ухом что вас не уважают как лоха, и надо идти восстанавливать справедливость. И тут вы решаете что надо показать что силушка у вас огого, и начинаете думать что же такого вы можете сделать, чтобы партнеру несладко жилось, и он понял кого надо слушаться, не переходя при этом на угрозы насилия, а действуя чисто в правовом поле.
1. Садимся читать устав и все правоустанавливающие документы.
Акционерные соглашения, инвестиционные договоры, устав и все что было. Пытаемся понять по каким правилам мы вообще живем и что кто может. Еще можно почитать закон об ООО или какая у вас там форма владения, тоже расширяет кругозор.
Еще можно обратиться к юристам прям на старте, но, скорее всего, принципиально ничего нового они не предложат кроме чтения вашего типового устава за пару тысяч долларов денег и месяц времени. Профессиональные натягиватели стоят х10 к цене, да и то, если есть как натягивать юридически. Если же денег у вас нет или жалко, а документы более-менее ок - никому это не будет интересно кроме вашего воспаленного эго.
2. Начинаем страдать ерундой, если это соответствует закону и документам:
- блокируем ключевые решения (изменения устава, реорганизацию или ликвидацию общества, крупные сделки, изменения уставного капитала, открытия представительств и филиалов, продажу бизнеса, сделки с заинтересованностью)
- запрашиваем документы, отчеты и прочую первичную документацию, чем больше тем лучше, чтобы компания утонула в бюрократии и подготовке всего это безумного потока бумажек
- приводим аудиторов и начинаем проверку финансового состояния, в идеале за счет компании и подороже
- подаем иски в суд по любым поводам (признание сделок недействительными, возмещение ущерба от ошибок управления, нарушение процедур или устава и пр.)
- мешаем работе собрания участников в важные моменты, в идеале - не приходим чтобы не было кворума
- жалуемся в госорганы, вызываем проверяющих по реальным и надуманным поводам (тем более первичка у нас уже есть и там всегда что-то криво)
- говорим что продаем долю в бизнесе, если это возможно, странным ребятам
- общаемся с инвесторами/кредиторами и мешаем привлекать финансирование, рассказывая про свои подозрения и потенциальные риски
- публично критикуем компанию в СМИ
Готово - вы показали что умеете читать документы и окончательно поссорились с партнером. У которого теперь 2 варианта - или прогнуться и потерять мотивацию дальше развивать бизнес, или вступить в войну и, опять же, не развивать бизнес. Особо просветленные могут втихаря выйти из ООО сами и подать заявление о том, что снимают с себя полномочия генерального директора. В итоге через месяц у вас будет ОООшка без денег, имущества и с заблокированными счетами, где вы полный и всеобъемлющий владелец. Дальше вы, конечно, можете годами искать и пытаться вернуть деньги и имущество, подавать заявления на мошенничество и заниматься прочим движем с людьми в погонах, но счастья это никому не принесет. А жена будет еще больше пилить вам мозг, это я вас гарантирую.
В целом, статистически, если в ничем не примечательной компании с ничем не примечательными не особо опытными владельцами дела пошли не очень и начался конфликт владельцев - бизнесу крындец. Можно в целом ничего не делать и все загнется само собой. Единственный разумный подход - подать заявление в налоговую о выходе и забыть про эту историю, занявшись чем-то более перспективным. Но, это наверняка не наш случай, и хочется мести, поиграть дряблыми мускулами и получить бесценный опыт.
В обратную сторону советы аналогичные: если ваш миноритарий решил что он главный, то надо дать ему такую уникальную возможность. Сначала, конечно, надо попытаться поговорить, но шансы договориться, объективно говоря, невелики. Дальше нужно признать что партнер попался неопытный и данный проект не удался, снова получился опыт, а не деньги. Забираете свою долю имущества согласно закона и сваливаете - теперь партнер главный, ему и танцевать эту дохлую лошадь.