Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Сотрудникам «Башмеди» рассказали, как стать эффективными руководителями

Корпоративный семинар по теме «Эффективный руководитель. Мотивация, влияние, лидерство» для сотрудников «Башмеди» прошел на базе санатория «Сакмар» в Хайбуллинском районе. Семинар провели хорошо известные горнякам тренеры-консультанты Технического университета Оксана Соловьева и Мария Шардакова. С коллективом предприятия они работают уже далеко не в первый раз и будь то тренинги по тайм менеджменту, управлению стрессом или амбициозному целеполаганию – эти занятия всегда проходят очень живо, интересно и, самое главное, приносят огромную пользу. Вот и на этот раз руководители цехов и участков изучили уровни организационного поведения, способы мотивации, модели влияния и стили лидерства, чтобы эффективно применять полученные знания в повседневной работе с коллективом. «Это была очень полезная встреча. Спикеры просто и доступно объясняли, как нужно поступать в той или иной ситуации, давали ценные советы. Очень понравилось, что зачастую обучение проходило в форме игры – легко и непринужденн

Корпоративный семинар по теме «Эффективный руководитель. Мотивация, влияние, лидерство» для сотрудников «Башмеди» прошел на базе санатория «Сакмар» в Хайбуллинском районе.

Семинар провели хорошо известные горнякам тренеры-консультанты Технического университета Оксана Соловьева и Мария Шардакова. С коллективом предприятия они работают уже далеко не в первый раз и будь то тренинги по тайм менеджменту, управлению стрессом или амбициозному целеполаганию – эти занятия всегда проходят очень живо, интересно и, самое главное, приносят огромную пользу.

Вот и на этот раз руководители цехов и участков изучили уровни организационного поведения, способы мотивации, модели влияния и стили лидерства, чтобы эффективно применять полученные знания в повседневной работе с коллективом.

«Это была очень полезная встреча. Спикеры просто и доступно объясняли, как нужно поступать в той или иной ситуации, давали ценные советы. Очень понравилось, что зачастую обучение проходило в форме игры – легко и непринужденно. Полученную информацию я обязательно буду применять в своей дальнейшей работе» - говорит участница семинара - начальник отдела социального развития Альбина Иманбаева.

Источник и фото: ООО «Башкирская медь»