Бесплатные обеды, фитнес по абонементу, йога в офисе — ещё 10 лет назад это считалось роскошью. Сегодня всё больше сотрудников воспринимают заботу о питании и здоровье как норму, а компании — как способ удержания и вовлечения людей.
Сытый сотрудник — продуктивный сотрудник
Пропустить обед легко, особенно в загруженные дни. Но это ведёт к снижению концентрации, раздражительности и ошибкам. Организованное питание решает сразу несколько задач:
- Экономит время. Не нужно искать кафе или стоять в очереди.
- Снижает стресс. Сотрудники не думают, что поесть и сколько это стоит.
- Создаёт сообщество. Совместные обеды сближают коллег.
Примеры из российских компаний
- Сбер запустил «умные столовые», где блюда заказываются через приложение, а оплату списывает автоматически.
- Яндекс обеспечивает сотрудников вкусными и сбалансированными обедами в офисах — многие отмечают, что еда лучше, чем в городских кафе.
- Ozon предлагает бесплатные завтраки для сотрудников на складе, чтобы поддерживать их в начале рабочего дня.
А некоторые компании идут дальше — устраивают «дни национальной кухни» или дегустации, чтобы разнообразить рацион и создать атмосферу праздника.
Совет: если в офисе нет столовой, можно заключить договор с кейтерингом или доставкой — это недорого, но показывает, что компания думает о комфорте сотрудников.
Спорт как часть корпоративной культуры
Забота о физической активности — это не только абонементы в фитнес, но и создание пространства для спорта прямо на территории работодателя.
Как это делают компании
- Газпром нефть строит спортзалы и открытые площадки для сотрудников — от волейбольных до теннисных.
- VK (бывшая Mail.ru Group) предлагает бесплатные занятия йогой и медитацией в офисе, а также турниры по настольному теннису.
- РЖД оборудует фитнес-залы на территории депо, чтобы сотрудники могли заниматься до или после смены.
А ещё всё чаще компании создают кружки по интересам — от танцев до кроссфита — которые ведут сами сотрудники. Это не только экономит деньги, но и сплачивает команду.
Плюсы для бизнеса:
- меньше больничных;
- более энергичные и вовлечённые сотрудники;
- сильнее корпоративная культура.
Бонус или необходимость?
Для молодых специалистов корпоративное питание и спорт — приятный плюс. Для сотрудников с плотным графиком — уже условие комфортной работы.
В конкурентных отраслях отказ от таких программ может стать минусом при выборе работодателя — особенно для тех, кто ценит work-life balance.
А что для вас важнее: вкусные обеды или возможность позаниматься спортом в рабочее время? Поделитесь в комментариях, что сделало бы ваш рабочий день комфортнее