Найти в Дзене
Маяк Вологодский

Воспитатель получила компенсацию за травму на работе

В Череповце произошел необычный случай, который завершился судебным разбирательством между воспитательницей детского сада и ее работодателем. 64-летняя сотрудница дошкольного учреждения получила серьезную травму — перелом кисти руки со смещением — при выполнении своих профессиональных обязанностей. Инцидент произошел, когда женщина пыталась закрыть неисправную фрамугу окна, используя для этого детский стул. Мебель не выдержала веса взрослого человека и сломалась, что привело к падению и травме. Пострадавшая воспитательница обратилась в суд с требованием взыскать с детского сада компенсацию морального вреда в размере 350 000 рублей. В своем иске она ссылалась на отсутствие в учреждении необходимого оборудования — стремянок — и халатность работодателя, который обязан был обеспечить безопасные условия труда. Представители детского сада, в свою очередь, настаивали на том, что причиной происшествия стала неосторожность самой истицы. Суд тщательно изучил обстоятельства дела и пришел к выводу
Фото сгенерировано ИИ
Фото сгенерировано ИИ

В Череповце произошел необычный случай, который завершился судебным разбирательством между воспитательницей детского сада и ее работодателем. 64-летняя сотрудница дошкольного учреждения получила серьезную травму — перелом кисти руки со смещением — при выполнении своих профессиональных обязанностей. Инцидент произошел, когда женщина пыталась закрыть неисправную фрамугу окна, используя для этого детский стул. Мебель не выдержала веса взрослого человека и сломалась, что привело к падению и травме.

Пострадавшая воспитательница обратилась в суд с требованием взыскать с детского сада компенсацию морального вреда в размере 350 000 рублей. В своем иске она ссылалась на отсутствие в учреждении необходимого оборудования — стремянок — и халатность работодателя, который обязан был обеспечить безопасные условия труда. Представители детского сада, в свою очередь, настаивали на том, что причиной происшествия стала неосторожность самой истицы.

Суд тщательно изучил обстоятельства дела и пришел к выводу о наличии обоюдной вины обеих сторон. С одной стороны, работодатель допустил эксплуатацию неисправного окна, не предоставив сотрудникам необходимое оборудование для безопасного доступа к фрамугам. С другой стороны, воспитательница нарушила требования инструкций по охране труда, использовав для подъема детский стул без предварительной проверки его надежности.

В результате суд принял соломоново решение, удовлетворив исковые требования частично. С детского сада была взыскана компенсация морального вреда в размере 110 000 рублей в пользу пострадавшей воспитательницы.

Это решение демонстрирует сбалансированный подход суда к разрешению трудовых споров, когда учитываются как ответственность работодателя за безопасные условия труда, так и личная ответственность сотрудника за соблюдение правил безопасности при исполнении служебных обязанностей. .

Для работодателей это лишнее напоминание о необходимости своевременно устранять неисправности и обеспечивать сотрудников всем необходимым оборудованием. Для работников — о важности не пренебрегать правилами безопасности даже при выполнении рутинных задач.

Чтобы быть в курсе интересных новостей подписывайтесь на "Маяк Вологодский".