Знаете компанию – КлиноК? Не знаете? Ну как так-то. Это же "супер-мега-корпорация" по клинингу. Ну, они себя мнят именно так. Откликнулся на их вакансию – Специалист по кадрам. Такая вакансия у них болтается периодически и я уверен, что они никого не ищут, откликнулся просто на автопилоте. Не думал, что они перезвонят, потому что откликался и раньше, но перезвонили. Такого «отбитого» HR, как у них я давно не встречал.
Многие соискатели не любят, когда на собеседовании HR лезет в личную жизнь, спрашивает про наличие и отсутствие детей, семейное положение и т.д. Вопросы этого HR (с виду нормальные) заставили мои нервы полыхать и бомбить.
Сейчас я 2 месяца ищу работу по специальности и одновременно подрабатываю в разных местах, что считаю нормальным. Платежи, траты никуда не деваются. Естественно я не указываю в резюме места, где работаю, ведь это разные должности и профессии: от грузчика до сотрудника склада. Работу ищу по другой специальности, и опыт указываю именно релевантный. Так ведь сами подборщики и советуют. Но HR спросила: - «Вы работаете?». Я ответил, что подрабатываю. HR: - «И чем занимаетесь?». Тон еще такой высокомерно-пренебрежительный, что стало отталкивать уже сразу. Но спокойно ответил, что к моей основной специальности эта подработка не имеет отношения.
Я спросил реальна ли вакансия, от чего HR возмутилась даже.
HR: - Я же нахожусь на работе и Вам звоню, что значит нереальная?
Да всем известно, что многие вакансии публикуются без цели найма, о чем я и спросил. Но HR не стала комментировать.
Резюме HR видимо не читала, но вопросы про предыдущее место работы вполне стандартные, несмотря на то, что в резюме подробно все написал. Сказал почему ушел: срочный договор закончился. Между моим последним и предпоследним местами работы из резюме тоже был перерыв в несколько месяцев и опять вопрос от HR: - «Чем занимались?». И опять пренебрежительный тон. Нет, просто не понимаю, я должен работать только по специальности и пока ищу, то зубы на полку положить? Среди вакансий много откровенно плохих и я не хочу идти туда, где заведомо условия неблагоприятные, потому и ищу. Ищу подходящее место. Это плохо? Не думал.
Далее просто у меня уже не выдержали нервы.
HR: - Как долго ищете работу?
Я: - Как истек договор 2 месяца назад, так и ищу.
HR: - Значит 2 месяца в активном поиске?
И тон такой же пренебрежительный, будто она со слизняком разговаривает, а не с соискателем. Нервы мои не выдержали такого допроса я и ответил, по-прежнему спокойно.
Я: - Какое значение имеет в активном я поиске или нет, и сколько я ищу?
HR:- Ну вот вы специалист по кадрам, менеджер по персоналу, а таких банальных вещей не понимаете.
Я: - Не понимаю, объясните, пожалуйста.
Да понятно, что она пытается выяснить мою востребованность. Но о какой востребованности может идти речь в наше время? Вакансию бы подходящую увидеть, хотя бы, среди того шлака, что размещают. Да, на собеседования меня зовут, да, были предложения, но были и моменты, которые не устраивали. В общем на мою просьбу она ответила, что мое резюме будет рассмотрено и мне перезвонят. То есть HR может задавать вопросы, а я нет.
HR: - Ваше резюме будет рассмотрено и Вам перезвонят!
Я: - Это значит «нет», понятно.
HR: - Это ничего не значит! (повысила голос).
Я: - Да я собственно и не рассчитывал, всего доброго.
И повесил трубку, потому что уже бомбило сильно от ее тона и манеры вести беседу. И естественно через минуту мне прилетел отказ, стандартный. Но с нюансом. При стандартном отказе есть предложение в конце: - «Будем рады получать отклики на другие позиции». Однако HR стерла эту строчку. Ну при таком отношении на старте, я и не собираюсь откликаться еще в эту «супер» компанию.
В контактах вакансии была электронная почта, и я, будучи в ярости, написал письмо, в котором выразил негатив по поводу тона общения и вопросов. Попытки выяснить подробности моей жизни считаю неприемлемыми. Может еще HR в постель ко мне залезет, и будет спрашивать, в каком положении я сплю? Забавно, что после моего письма адрес электронной почты из контактов вакансии трусливо удалили.
Меня возмутил пренебрежительный тон и факт, что я на вопросы HR обязан отвечать, а она на мои нет. Много собеседований было и такого я не припомню ни от одного подборщика, хотя вопросы были разные, но не подгорало так сильно, что уже сутки не отпускает. Да и сам, когда подбирал персонал никогда не лез в личную жизнь соискателей с вопросами, не видел смысла.
Желаю «супер» компании КлиноК поскорее загнуться с таким HR у руля
Благодарю за внимание.