Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Всякая всячина)))

Новые возможности для работодателей: выплаты за рождение ребенка без налогов.

С 2026 года в России вступит в силу новая инициатива, позволяющая работодателям выплачивать своим сотрудникам до 1 миллиона рублей за рождение ребенка. Эта мера направлена на поддержку семей и улучшение условий для работников, а также станет выгодным шагом для бизнеса, поскольку такие выплаты не будут облагаться налогами. По словам Константина Абрамова, председателя Наблюдательного совета платформы "Неравнодушный человек" и председателя Общественного совета при Минтруде РФ, такая инициатива позволит создать более благоприятные условия для работников и их семей. Работодатели получат возможность поддерживать своих сотрудников в важные моменты их жизни, что, в свою очередь, может повысить лояльность и удовлетворенность сотрудников. Отсутствие налоговых обязательств на эти выплаты является значительным преимуществом как для бизнеса, так и для работников. Это создаст стимул для работодателей активно включаться в поддержку семейной политики, что может привести к улучшению демографическо

С 2026 года в России вступит в силу новая инициатива, позволяющая работодателям выплачивать своим сотрудникам до 1 миллиона рублей за рождение ребенка. Эта мера направлена на поддержку семей и улучшение условий для работников, а также станет выгодным шагом для бизнеса, поскольку такие выплаты не будут облагаться налогами.

По словам Константина Абрамова, председателя Наблюдательного совета платформы "Неравнодушный человек" и председателя Общественного совета при Минтруде РФ, такая инициатива позволит создать более благоприятные условия для работников и их семей. Работодатели получат возможность поддерживать своих сотрудников в важные моменты их жизни, что, в свою очередь, может повысить лояльность и удовлетворенность сотрудников.

Отсутствие налоговых обязательств на эти выплаты является значительным преимуществом как для бизнеса, так и для работников. Это создаст стимул для работодателей активно включаться в поддержку семейной политики, что может привести к улучшению демографической ситуации в стране.

Таким образом, новая мера, вступающая в силу через год, может стать важным шагом на пути к более благоприятным условиям для семей в России, а также повысить социальную ответственность работодателей.