Добрый день! Пожалуйста, помогите посмотреть на ситуацию с какой-то другой стороны. Я про карьеру и построение отношений в офисе.
14 лет назад мы с моим бывшем мужем уехали из России в ОАЭ. Спустя почти два года, когда дочь пошла в школу, я нашла работу в международной корпорации по специальности где и работаю по сей день (средний стаж работы на одном месте в ОАЭ - 2-3 года, люди ищут бОльших денег, я в этом коллективе 12 лет, старожил).
На момент переезда мой английский был в целом существенно лучше, чем у среднестатистического русского человека, но недостаточно свободный, чтобы работать на нем и писать аналитические отчеты. У меня довольно узкая специальность, рынок маленький, я решила спуститься на ступеньку ниже, чтобы войти в рабочий пул, да там и осталась... Многое было - и беременность вторая, ребенок болел раком, едва вытащили, муж потерял работу и я тащила всех одна, ковид и 40% сократили (это ОАЭ, тут не церемонятся, новые наедут и наберут когда бизнес пойдет). Сложный и очень болезненный развод, дети живут с мужем... Я все это пережила, но мне было не до построения карьеры.
Нынче я окрепла, но воз и ныне там. Сейчас у меня маячила перспектива повышения - моя начальница уволилась, я ее первый заместитель, я уже потирала руки, но! Нет, руководство не готово меня повышать. Они готовы "распылить" роль, когда все делают немного больше, но нет никого кто отвечает за отдел (наш отдел 4 человека, теперь будет 3). Обезглавленный отдел — не будет работать, развалится. А я не хочу впрягаться бесплатно. Но так как мои функции нигде не закреплены и четкой линии "мое-немое" нет, то как бы капля за каплей, навалят оглянуться не успеешь. Это не голословное утверждение, я это видела неоднократно.
Мне очень хочется сейчас "уйти в отпуск на месяц", чтобы они поняли что без меня им ну никак (у меня есть уникальные скилы, которых с уходом моей начальницы нет ни у кого), но это же абсолютно детская позиция, я знаю... Проблема в том, что коммуникации с руководством нет никакой сколько ни спрашивай, ясности, что делать и как быть дальше нет, я в полном недоумении. Говорить "словами через рот" с ними не получается, я пыталась (ну и опять же, извините, культура и менталитет не предполагает прямых разговоров). Все кто начинал со мной либо ушли из компании, либо в директорах, а я пока решала "личные проблемы" застоялась...
Проблема, мне кажется, в том, что за столько лет, я приобрела определенную репутацию в компании, типа - хороший сотрудник, золотые мозги, но сложно коммуницировать. Моему русскому менталитету потребовалось очень долго, чтобы обтесаться и тратить первые 10 минут разговора на "как дела и отрастить софт скиллс. Сейчас я умею и как дела, и улыбаться, и держать при себе свое мнение, и снизить градус "русской прямоты", но "осадочек то остался", переписать имидж сложно (невозможно?).
Что же делать то? Я начала рассылать резюме, но специализация очень узкая, даже конкуренты такое не делают. Делают что-то похожее, но для этого мне надо добрать знаний. Но сейчас у меня какой-то стеклянный потолок, который возможно, можно как-то пробить, но я не соображу как.
С мужем мы развелись в 2020, в этом году я вышла замуж за человека, у которого свой маленький бизнес тут. Это я к тому, что уехать сейчас куда-то на моей специальности сложно, его бизнес четко привязан к стране, онлайн работать невозможно. Я с ним обсуждала, он говорит — увольняйся, но я люблю то что я делаю и не хочу сидеть дома.
Вопрос, конечно, максимально не по адресу. Я и в России-то никогда не работала ни в каких компаниях, что я могу понимать в корпоративных сюжетах, тем более помноженных на мусульманскую страну?
Насколько я знаю, в ОАЭ в большинстве компаний состав сильно смешанный и большинство сотрудников экспаты. Но есть нюанс. Во-первых, половина, если не больше, этих экспатов сами из мусульманских стран. А во-вторых, руководство почти всегда местное, в смысле арабское. Это определяет в конечном итоге культурный ээ... контекст. Та ментальность, к которой вам все никак не приноровиться, описывается формулой "Восток - дело тонкое". Это восточная уклончивость, восточная учтивость и восточное коварство. В Германии вы с вашей прямотой вписались бы как родная, там превыше всего ценят честность и прямодушие. В арабской стране другие приоритеты, прямодушие там считывается как простодушие, то есть глуповатость. Это уже как бы гандикап, а не просто свойство темперамента.
В этом ли дело или в чем-то другом, но если вам отказали в повышении, когда оно подразумевалось само собой - это значит, что повышать вас не хотят. А если не хотят - значит, всегда найдут способ этого не делать.
Кстати, вы мало того что белая леди, вам еще и лет, скорее всего, уже за 40. В ОАЭ это серьезный фактор. Это не Япония, где стаж в компании является преимуществом, - здесь привыкли парк сотрудников постоянно обновлять, приезжают туда в основном молодые люди, и свежей кровушки вокруг залейся. Пока компании не обойтись без ваших умений - вас будут держать, но связывать с вами какие-то планы, скорее всего, уже не станут.
Еще раз подчеркну - я в этом ничего не смыслю, опыта такого у меня нет, и возможно, все вообще не так, как я думаю.
Но если все так, как я думаю, то дело дрянь. Вы можете остаться на этой должности навсегда, выше не прыгнуть.
С другой стороны - вы же не за выживание боретесь. Вы замужем, и если муж предлагает вам не работать, то, видимо, вы не бедствуете. Вам нравится то, чем вы занимаетесь, плюс ваша зарплата в семье уж всяко не лишняя - так ли уж вам нужно это повышение?
Вам нужно, чтобы на вас за те же деньги не навешивали дополнительный функционал - это да. Вот тут как раз идея уйти в отпуск мне кажется очень плодотворной. Ничего детского в этом нет, это не сюжет "злые вы, уйду я от вас". Это сюжет - "ну-ка, посмотрим, как вы без меня справитесь". Прекрасный способ без лишних слов убедить этих людей в своей незаменимости и заставить собой дорожить.
Кстати, я бы на вашем месте вашу бывшую начальницу пригласила бы поужинать. Она наверняка знает много такого, чего не знаете вы. А теперь, когда она там больше не работает, ей ничто не мешает этим знанием с вами поделиться.
------------------------------------------------------
Проект «Пятничные ответы» — полностью бесплатный. Но если кому-то захочется сказать автору «спасибо», то под постом есть кнопочка «Поддержать».