Работа с уникальными специалистами: методы поиска и подходы
🔶Какие сложности возникают при поиске уникальных специалистов? — Дефицит кандидатов в нишевых областях (например, IT, инженерия) делает рынок кандидатов ограниченным. Часто люди не активны в поиске работы и не откликаются на объявления. — Конкуренция высока: работодателям приходится предлагать лучшие условия, премии и уникальные проекты, чтобы привлечь таких специалистов.
🔶Что такое executive search и когда он эффективен? — Executive Search — это стратегический и глубокий поиск специалистов на ключевые или редкие позиции: топ‑менеджеры, специалисты с уникальными навыками. Включает полный цикл: анализ бизнеса, исследование рынка, составление долгого списка (long‑list), переговоры, оценка по компетенциям и сопровождение кандидата дальше. — Особенно полезен при конфиденциальном поиске и работе с пассивными кандидатами, которые не размещены в открытых базах и не откликаются на вакансии.
🔶В чём практическое применение для HR