Собеседование – это не только шанс работодателя «прощупать» кандидата. Это ещё и ваша возможность понять, стоит ли связываться с этой компанией. Часто тревожные звоночки слышны ещё до оффера. Вот
20 признаков, что работодатель может оказаться токсичным.
1. Неуважение ко времени
Вас заставили ждать 40 минут без извинений.
2. Агрессивные или уничижительные вопросы
«Почему вы так долго нигде не держитесь?»
3. Неадекватный формат интервью
Разговаривают на «ты» без вашего согласия, перебивают.
4. Много негативных комментариев о бывших сотрудниках
«До вас работали безответственные люди».
5. Давление на собеседовании
Задают вопросы с издёвкой или с вызовом.
6. Проверка на «терпение»
Заставляют ждать часами, чтобы проверить стрессоустойчивость.
7. Требуют слишком много за маленькие деньги
«Вы будете и маркетологом, и бухгалтером, и HR».
8. Плохая репутация
В интернете полно негативных отзывов от бывших сотрудников.
9. Подозрительная текучка
Выясняется, что на этой должности люди не задерживаются больше полугода.
10. Нет уважения к границам
Спрашивают о личной жизни, планах на детей и здоровье.
Итог
Токсичная компания всегда выдаёт себя мелочами. Важно не только понравиться работодателю, но и проверить его самому. Если хотя бы несколько пунктов совпадают — подумайте, стоит ли продолжать процесс.
Татьяна Минаева
Карьерный консультант
Читайте новую статью:
5 кейсов, которые нужно подготовить к собеседованию
(как отвечать про конфликты на работе, самый сложный проект, ваш провал и др.):
https://career-university.ru/5-kaseov-dlya-sobesedovaniya/?utm_source=dzen_minaeva