Выгорание сотрудников — это тихий саботаж вашей прибыли. И его финансируете вы.

Система не ошибается. Она работает ровно так, как вы её настроили.

Если сотрудники выгорают — значит, где-то заложена логика на истощение.

▪️ Слишком много согласований — недоверие.

▪️ Размытые KPI — страх.

▪️ Постоянные «пожары» — плохое планирование.

Выгорание не лечится курсами по тайм-менеджменту. Оно требует пересбора архитектуры решений.

Я не учу TEAMS медитировать. Я нахожу точку, где система подавляет волю. И меняю её.

Ваша прибыль начинается не с увеличения оборотов.

Она начинается с тишины в головах вашей команды.

#BusinessDNA #бизнеспсихология #расстановки #огоньбаЦзы