🔠 #АЛФАВИТ БИЗНЕСА
Продолжаем изучать важные бизнес-термины простыми словами! 📚
Сегодня речь пойдет о EAP-программах — Employee Assistance Programs (Программы помощи сотрудникам).
✨ Что такое EAP?
EAP — это комплекс мероприятий, направленных на поддержку эмоционального благополучия и психического здоровья сотрудников компании. Такие программы предлагают консультации психологов, семинары по управлению стрессом, обучение эффективным коммуникациям и другим важным аспектам, способствующим повышению производительности труда и удовлетворенности работой.
🗣Некоторые элементы EAP-программ:
- Поддержка здоровья. Предоставляется ДМС, проводится диспансеризация работников, организуются оздоровительные мероприятия и популяризация здорового образа жизни внутри компании.
- Финансово-правовая поддержка. Компания помогает в оформлении налогового вычета, организовывает образовательные мероприятия по финансовой грамотности, планированию бюджета и пенсионным накоплениям. Юридические консультации помогают сотрудникам справиться с вопросами в области семейного и налогового права, недвижимости, а также в сфере гражданского, административного и уголовного права.
- Социальная поддержка. Компания содействует организации корпоративных клубов по интересам, а также инициирует и поддерживает волонтёрские и благотворительные акции.
- Психологическая поддержка. Включает в себя работу со стрессом, внедрение гибких форматов занятости, психологические консультации, образовательные мероприятия на тему борьбы со стрессом и выгоранием, тренинги по развитию эмоционального интеллекта, улучшению коммуникативных и переговорных навыков, гармонизацию рабочей нагрузки.
- Профессиональная поддержка. Показывает сотрудникам, что компания заботится об их карьерном росте.
🗣 Преимущества EAP:
- Повышение мотивации персонала.
- Улучшение корпоративной культуры.
- Увеличение уровня вовлечённости сотрудников.
- Снижение числа прогулов и конфликтных ситуаций.
🗣 Почему важны EAP-программы?
Забота о сотрудниках положительно сказывается на результатах всей организации. Психологически здоровые сотрудники работают эффективнее, реже болеют и дольше остаются верны своей компании. Внедрение EAP способствует созданию благоприятной рабочей атмосферы и снижает риски профессионального выгорания.
⏺ Совет от команды «Делают люди. Консалтинг»
Начните с малого: проведите анонимный опрос среди сотрудников, чтобы выявить основные потребности и ожидания. Затем постепенно внедряйте элементы поддержки: организуйте занятия йогой, лекции по тайм-менеджменту или курсы управления стрессом. Эти шаги создадут фундамент для развития полноценной EAP-программы.
Мы предлагаем услуги по разработке индивидуальных программ поддержки сотрудников, адаптированных под специфику вашей компании. Обращайтесь за консультацией по вопросам создания эффективной среды для ваших работников.
8-930-335-43-12
DLconsul@yandex.ru
Делитесь своими мыслями и пожеланиями в комментариях! ⭐️
