В Нижневартовске на газоперерабатывающем заводе прошла экскурсия в рамках всероссийского корпоративного проекта «Родные». Его цель — дать возможность родителям сотрудников своими глазами увидеть, где и как трудятся их дети, познакомить их с технологическими процессами и условиями работы, а также с коллегами и руководством предприятия.
Маршрут включал ключевые объекты предприятия: технологические установки, центральный пункт управления, оснащённый цифровыми системами, компьютерный тренажёрный комплекс, а также социально-бытовую инфраструктуру. Родители увидели, как устроена работа сотрудников, познакомились с принципами охраны труда и промышленной безопасности, заглянули в учебные классы и комнаты отдыха, столовую и центр здоровья.
Директор Нижневартовского ГПЗ Максим Турутин: «Мы открыты для самых дорогих гостей — родителей наших сотрудников, — отметил директор завода Максим Турутин. — Важно, чтобы семьи знали и видели: труд их детей связан с передовыми технологиями, строгими стандартами безопасности и высокой ответственностью перед обществом. Такие встречи укрепляют связь между поколениями, создают доверие и помогают почувствовать, что за каждым проектом СИБУРа стоят реальные люди и их семьи».
Особое впечатление экскурсия произвела на родителей эксперта Нижневартовского ГПЗ Елены Яковлевой Марию и Василия Рудых. «Когда дочь рассказывала про работу, мы, честно говоря, не представлял себе всего масштаба. Теперь понимаю, что здесь трудятся настоящие профессионалы, — поделился Василий Рудых. — Условия работы впечатляют: чистота, порядок, современное оборудование, внимательное отношение к безопасности, а какое здесь озеленение. Аппарат ЭСМО действительно космический, за минуту можно узнать все показатели твоего здоровья. Видно, что здесь ценят людей. Для нас это важно — знать, что она работает в сильной и надёжной компании».
Зульфия Ярмиева, мама молодого специалиста оператора технологических установок Максима Ярмиева, призналась, что экскурсия стала для неё настоящим открытием: «Я всегда гордилась сыном, но сегодня эта гордость стала ещё больше. Специально сегодня приехала посмотреть, где он работает. Я увидела, что завод — это современно, безопасно, технологично. Особенно удивило, что здесь есть всё для развития и комфорта людей — учебные классы, комнаты отдыха, медпункт. Видно, что компания заботится о сотрудниках и создает условия, в которых они чувствуют себя частью большой команды. Сама захотела здесь работать».
«Когда представляла себе размеры завода думала, ну 10-15 футбольных полей. А тут такие масштабы — более 60! Это просто потрясает. Было очень приятно, что рассказали про процесс переработки газа, что люди все одеты в едином корпоративном стиле, несмотря на огромные масштабы вся территория чистая и ухоженная», — делится своими эмоциями мама оператора товарного Анны Мудряковой Елена Процко.
Завершилась встреча неформальным общением с руководством предприятия. Родители задавали вопросы и делились семейными историями. Для многих этот визит стал не только знакомством с производством, но и символом преемственности: все убедились, что их дети работают в компании, которая объединяет людей общими ценностями и стремлением к развитию.
Экскурсия на Нижневартовский ГПЗ стала частью серии мероприятий проекта «Родные». Аналогичные встречи прошли и на других предприятиях «СибурТюменьГаза», подтверждая: открытость, уважение к людям и внимание к семьям сотрудников — важная часть корпоративной культуры компании.