Детский сад компенсирует воспитательнице из Череповца моральный вред

Судебная тяжба завершилась в пользу 64-летней воспитательницы одного из дошкольных учреждений Череповца. Женщина потребовала компенсацию морального вреда после серьезной травмы, полученной на рабочем месте. Об этом сообщает пресс-служба судов Вологодской области.

Инцидент произошел в апреле 2024 года в группе для малышей 1,5-3 лет. Во время проветривания помещения воспитательница попыталась закрыть неисправную оконную фрамугу, расположенную на двухметровой высоте. Не имея специального оборудования для таких работ, она встала на детский стул, который не выдержал веса взрослого человека. В результате падения женщина получила тяжелую травму — перелом кисти со смещением.

Последствия травмы оказались серьезными: пострадавшей потребовалось длительное лечение с оперативным вмешательством и последующей реабилитацией. Экспертиза оценила утрату профессиональной трудоспособности в 30% и определила среднюю степень тяжести вреда здоровью.

В суде воспитательница настаивала на том, что травма стала результатом халатности работодателя. По ее словам, в группе отсутствовали безопасные средства для работы на высоте, а имеющиеся стремянки находились на хранении в другом помещении. Женщина требовала компенсацию в размере 350 000 рублей, учитывая перенесенные страдания и необходимость дальнейшего лечения.

Представители детского сада пытались оспорить иск, ссылаясь на акт о несчастном случае, где причиной указывалась личная неосторожность пострадавшей. Однако суд признал вину обеих сторон равной: работодатель допустил эксплуатацию неисправного оборудования, подвергнув опасности здоровье работников; в то же время опытная сотрудница проигнорировала требования инструкции по охране труда, не сообщив о имеющихся проблемах с оконным механизмом.

Решение суда определило частичную компенсацию в размере 110 000 рублей, к которым добавились судебные издержки в 3 000 рублей. На случай нехватки средств у детского сада ответственность за выплату возложена на городское управление образования.

Данный прецедент подчеркивает важность соблюдения техники безопасности как работодателями, так и сотрудниками при выполнении рабочих обязанностей.