Совместное исследование «Мобиус Технологии» и платформы HeadHunter показало рассинхрон ожиданий по формату работы в IT: более половины соискателей предпочли бы дистанционный режим работы, тогда как свыше 65% работодателей требуют присутствия в офисе. В анализе использованы более 300 000 IT-вакансий, размещённых на hh.ru в первом полугодии 2025 года.
После пандемии отрасль постепенно возвращается к офисному формату. По данным исследования, примерно 200 000 объявлений по IT-специальностям содержат требование ежедневного присутствия в офисе — это около 65% всех вакансий. При этом в резюме большинство кандидатов (54%) указывают предпочтение удалённой работы. На удалённые позиции приходится лишь около трети предложений на рынке IT — 32% вакансий или примерно 105 тысяч объявлений.
Гибридный режим остаётся компромиссным вариантом: в вакансиях 2025 года он упоминается около 69 000 раз, что составляет чуть менее четверти предложений и на 11% больше, чем за тот же период прошлого года. Авторы исследования интерпретируют это как показание того, что гибрид используют как переговорный инструмент: работодатели готовы обсуждать частичное присутствие в офисе, но не полную смену формата.
Мария Игнатова из hh.ru отмечает, что предпочтение удалённой работы сохраняется устойчиво: в более чем 50% резюме IT-специалистов указано желание работать дистанционно, эта доля не снижается с 2022 года, и в первом полугодии 2025 года удалённые вакансии выросли на 14%. По её словам, гибрид сейчас выглядит приемлемой точкой пересечения интересов работодателей и соискателей.
В свою очередь «Мобиус Технологии» позиционирует практику индивидуального подхода к специалистам: компания предлагает варианты работы в формате гибрид, полностью удалённо или в офисе класса А. Руководитель направления по подбору персонала Дарья Гасилова подчёркивает, что знание предпочтений кандидатов помогает формировать условия, делающие работодателя привлекательным на рынке труда.
Исследование показывает, что конфликт ожиданий сохраняется: соискатели в IT склоняются к удалённой работе, работодатели — к офисному формату, а гибрид остаётся распространённым компромиссом, который постепенно набирает обороты.
***
Источник: пресс-служба Мобиус Технологии