Найти в Дзене
Петербург2.ру

Фирма «забыла» про долг в 200 тысяч - прокуратура напомнила о законе

В Петербурге разгорелся трудовой спор. Компания не выплатила сотруднику деньги. Сумма долга оказалась весьма внушительной. Теперь в дело вмешались надзорные органы. В Выборгском районе Петербурга бывшему сотруднику одной из коммерческих фирм пришлось обращаться в надзорные органы, чтобы получить честно заработанные деньги. После увольнения работодатель не счел нужным произвести полный расчет, оставив человека со значительным долгом. Как сообщает Прокуратура Санкт-Петербурга, поводом для вмешательства послужило обращение гражданина, чьи трудовые права были грубо нарушены. Специалисты ведомства незамедлительно организовали проверку деятельности общества с ограниченной ответственностью, где ранее трудился заявитель. В ходе проверки изложенные в жалобе факты полностью подтвердились. Выяснилось, что компания задолжала своему бывшему работнику внушительную сумму - 200 тысяч рублей. Эти средства, включающие окончательный расчет и другие положенные по закону выплаты, не были перечислены в уста

В Петербурге разгорелся трудовой спор. Компания не выплатила сотруднику деньги. Сумма долга оказалась весьма внушительной. Теперь в дело вмешались надзорные органы.

В Выборгском районе Петербурга бывшему сотруднику одной из коммерческих фирм пришлось обращаться в надзорные органы, чтобы получить честно заработанные деньги. После увольнения работодатель не счел нужным произвести полный расчет, оставив человека со значительным долгом.

Как сообщает Прокуратура Санкт-Петербурга, поводом для вмешательства послужило обращение гражданина, чьи трудовые права были грубо нарушены. Специалисты ведомства незамедлительно организовали проверку деятельности общества с ограниченной ответственностью, где ранее трудился заявитель. В ходе проверки изложенные в жалобе факты полностью подтвердились.

Выяснилось, что компания задолжала своему бывшему работнику внушительную сумму - 200 тысяч рублей. Эти средства, включающие окончательный расчет и другие положенные по закону выплаты, не были перечислены в установленные сроки после прекращения трудового договора. Подобное пренебрежение нормами трудового законодательства и стало основанием для принятия мер прокурорского реагирования.

По итогам проверки в адрес генерального директора организации было внесено представление с требованием немедленно устранить допущенные нарушения. Сейчас документ находится на рассмотрении у руководства компании. Надзорное ведомство взяло ситуацию на особый контроль и теперь руководству компании предстоит не только изучить полученный документ но и принять конкретные шаги для погашения задолженности. Восстановление справедливости для уволенного сотрудника остается главным приоритетом в этом деле.

Читайте на Peterburg2