В FMCG, ритейле или маркетинге правило одно: либо ты работаешь тихо и ждёшь отклика на hh, либо твое имя работает на тебя.
Вариант 1 (так себе)
Ты честно пашешь, делаешь всё качественно. Про твои подвиги знают только ты, твоя команда и (может быть) твой руководитель. Растёшь, получаешь +7–10% в год. Когда-то займёшь кресло босса. Не понравится — снова hh, отклики, тестовые задания. Годы ожидания.
Вариант 2.
Ты строишь свой бренд. И тебя зовут не потому, что ты написал резюме, а потому что твое «имя» звучит.
📌 Как это работает:
1. Проекты и масштабирование. Делай так, чтобы стейкхолдеры знали: ты решаешь задачи, двигаешь цифры и можешь вести проект в рост.
2. Нетворкинг как работа. Обеды с руководителем и его боссом, выставки, вебинары, кофе с нужными людьми. Ты идёшь сам — тебя никто не позовёт первым. Этот пункт - полноценная работа, а не хобби.
3.Взаимодействие. Лучший фидбэк: «С ним приятно работать, он тащит». Расширяешь круг людей, которые знают твой результат → расширяешь карьерные возможности.
Итог: ты не ждёшь вакансий — тебя ищут и зовут.
Либо — продолжаешь писать резюме и надеяться на «удачный отклик».
Как говорил мой товарищ: «пиарься, хавай конъюнктуру, держись лидеров».
#НеМенеджер