Депутатский корпус всемерно и даже жёстко борется за повышение окладов медработников, причём все созывы Государственной думы за новую историю России никогда не отступались от несбыточной мечты всех медиков. Но мечта осталась нереализованной. Новая система оплаты труда тоже мечта...
Уважаю депутатов за одновременность несгибаемости и гибкой лояльности, что готовы нести в массы многочисленные решения по всему спектру проблем россиян и годами методично пробивать их реализацию. Депутатский корпус всемерно и даже жёстко борется за повышение окладов медработников, причём все созывы Государственной думы за новую историю России никогда не отступались от несбыточной мечты всех медиков. Но мечта осталась нереализованной.
В поддержку инициативы Минздрава по введению обязательной трёхлетней отработки бюджетников фракция «Справедливая Россия — За правду» выдвинула идею о принятии закона, закрепляющего оплату наставнического труда в 50% оклада. Минздрав всегда подразумевает оплату за труд, но про вознаграждение наставников высказался туманно, отдав решение проблемы на откуп главврачей. Профсоюз, как большой знаток системы здравоохранения, ограничился рекомендацией доплаты 10% оклада, но «не менее».
💡Еще по этой теме:
Лидер эсеров Сергей Миронов цифру в половину оклада взял не с потолка, опершись на данные позапрошлогоднего опроса медиков, посоветовав «прислушаться к мнению тех, на ком держится государственная система здравоохранения». Правильно сказал! Не жизнеспособно, но по справедливости определил! Если наставник будет получать больше, то и учить будет лучше, но не факт, может использовать молодого и «зелёного» как бесплатного помощника, были исторические прецеденты.
Всё равно очень классное предложение, если проведут его законом. Но это тоже сомнительно, нынешнюю очередь медицинских законопроектов нескольким созывам Госдумы разруливать и не расхлебать до конца. Без закона о конкретной мере оплаты труда наставника каждый главврач - сам владыка, найдёт способ сохранения незыблемости фонда оплаты труда в рамках рекомендаций Федерального закона № 381-ФЗ от 09.11.2024. Изыщет безденежную «оплату» и закрепит трудовым договором с наставником.
Понятно же, почему нигде в нормативных актах не указан способы оплаты, потому что денег на это выделить не могут из-за ограниченности бюджета. Все знают, что финансов на отрасль выделяется достаточно-недостаточно, то есть Минздрав и ФОМС считают их достаточными, а все остальные – недостаточными. Даже новую систему оплаты труда обошли дополнительным финансированием, вроде бы на пилотник в нескольких регионах чего-то дадут, а на повсеместную реализацию по всей России ни рубля не обещали.
Зампред Комитета по охране здоровья Алексей Куринный проверил реализацию обещания по финансированию пилотника в Липецкой области. Видимо, расстроился, сделав неприятный вывод о перспективах: «А это может свидетельствовать о том, что пилот сводится вновь к перераспределению составляющих заплаты (оклад и выплаты) внутри существующего фонда оплаты труда... Боюсь, как бы от идеи повышения размера оплаты труда и выравнивания зарплат медиков между регионами не отказались вовсе».
Не надо расстраиваться, потому как никто никогда не обещал дополнительных денег на зарплаты врачей, в бюджет на трёхлетку статьи расходов не включал, аналогично с вознаграждением наставничества – никто никому ничего никогда. Обещали улучшение, это было, но что это будет именно за деньги – не было. Так что, господа депутаты, утверждайте закон о фиксации выплат наставникам, пока срок пребывания в Госдуме не завершился, «пообещав жениться» выполните сказанное.