Для российского топ-менеджмента характерен парадокс: мужчины достигают пиковых зарплат при стаже 15-20 лет на последнем рабочем месте, а женщины - уже на первом-пятом году в компании, однако у женщин эта "пиковая" зарплата в среднем заметно ниже - сообщает РБК со ссылкой на исследование FinExpertiza. В 2023 году был зафиксирован рекордный гендерный разрыв в трудовых доходах: зарплаты женщин-руководителей в среднем были на 33% ниже мужских. Подробнее: https://finexpertiza.ru/solutions/actual-topics/zhensh-bystr-zarplo-pik/
Для российского топ-менеджмента характерен парадокс: мужчины достигают пиковых зарплат при стаже 15-20 лет на последнем рабочем месте, а женщины - уже на первом-пятом году в компании, однако у женщин эта "пиковая" зарплата в среднем заметно ниже - сообщает РБК со ссылкой на исследование FinExpertiza. В 2023 году был зафиксирован рекордный гендерный разрыв в трудовых доходах: зарплаты женщин-руководителей в среднем были на 33% ниже мужских.
Подробнее:
https://finexpertiza.ru/solutions/actual-topics/zhensh-bystr-zarplo-pik/
