В ответ на пост
🪖 Дефицит кадров в строительстве и архитектуре – системная проблема рынка труда - эксперты.
Главный архитектор Приморского края Антон Глушков заявил о дефиците кадров в ДФО.
По его словам, на сегодняшний день в 7 субъектах из 11 в округе нет программ подготовки специалистов.
©️ Евгений Белый, автор Telegram-канала «Наука и университеты», доктор технических наук, профессор:
Ситуация с кадрами в строительстве и архитектуре сложная не только в ДФО, но и в других регионах.
И эту историю нельзя считать краткосрочной. Кадровый дефицит в отрасли может стать катастрофическим уже лет через пять.
Это, в частности, связано с отсутствием достаточного количества программ обучения и обучающихся как в высшем образовании, так и в среднем профессиональном.
Недавно попалась информация от портала Superjob: на одну вакансию в строительной отрасли приходится 0,2 соискателя работы. Этим все сказано.
©️ Елена Корнеева, HRD архитектурно-проектной компании «Вектор Проект»:
Проблема кадрового голода во всей строительной отрасли стоит достаточно остро.
Причина дефицита высококвалифицированных кадров заключается не только в недостаточной популярности ряда профессий среди молодежи, но и качества образования.
Зачастую выпускники оказываются неподготовленными к реальной работе, поэтому компаниям приходится вкладывать деньги и время в их обучение. Такая ситуация замедляет реализацию важных строительных инициатив и развитие специалистов.
Снизить дефицит кадров позволит комплекс мер - модернизация образовательного процесса, который должен учитывать практическую направленность знаний, популяризацию архитектурно-конструкторских профессий и обеспечение доступности качественного дополнительного образования для работающих специалистов.
©️ Oкcaнa Capaнцeвa, HRD филиaлa фeдepaльнoй кoмпaнии «Этaжи»:
Дефицит кадров в строительстве и архитектуре – это системная проблема российского рынка труда.
Она связана прежде всего с уменьшением числа опытных специалистов из-за старения персонала и оттока молодежи, а также с низкой практикоориентированностью вузов и техникумов.
Также в этой сфере есть региональные различия, так как в отдельных субъектах спрос на таких специалистов ниже.
Сейчас около трети организаций в строительной отрасли испытывают серьезные трудности с поиском компетентных сотрудников.
