«Станция Одиннадцать: лидер на обломках»
Паника. Хаос. Люди не знают, что делать.
И вдруг появляется тот, кто берёт всё на себя: раздаёт команды, ведёт вперёд, создаёт ощущение безопасности.
Это «лидер-пожарный».
⚡ Его сила — реагировать быстрее всех.
🔥 Его слабость — он живёт только в пожаре.
В «Станции Одиннадцать» такие герои спасают в первые часы катастрофы. Но когда нужно строить будущее, они оказываются лишними. Ведь там требуется не тушить, а создавать.
В бизнесе всё то же: компания, завязанная на «пожарном» лидере, живёт в режиме вечных авралов. Сегодня спасли — завтра снова рушится.
✨ В моей практике я вижу, как лидеры проходят этот переход: от реакции на хаос — к созданию устойчивости. Для этого я разработала «Метод Переход» (об этом чуть позже)
Если вы узнали себя в образе «лидера-пожарного», значит, есть точка, от которой можно оттолкнуться.
P.S. В конце концов, всегда есть выбор: бегать с ведром или построить систему водоснабжения.
