Ваша цель — не заставить ребенка «соответствовать ожиданиям», а помочь ему мягко и уверенно войти в новый жизненный этап. Итог: Ваша роль в начале года — не «дисциплинарный надзиратель», а «капитан корабля», который в штормовую погоду (период адаптации) берет надежный штурвал, сохраняет спокойствие и уверенно ведет свой экипаж в новое плавание. Вы создаете безопасность, задаете правила, помогаете познать себя и верите в его силы. Это именно та поддержка, в которой нуждается и ребенок, и ваша супруга.
Про авторитет отца у нас есть выпуск с Павлом Сурковым и Рустемом Боровик
Личность через призму 4х столпов отцовства
Ваша цель — не заставить ребенка «соответствовать ожиданиям», а помочь ему мягко и уверенно войти в новый жизненный этап. Итог: Ваша роль в начале года — не «дисциплинарный надзиратель», а «капитан корабля», который в штормовую погоду (период адаптации) берет надежный штурвал, сохраняет спокойствие и уверенно ведет свой экипаж в новое плавание. Вы создаете безопасность, задаете правила, помогаете познать себя и верите в его силы. Это именно та поддержка, в которой нуждается и ребенок, и ваша супруга.
Про авторитет отца у нас есть выпуск с Павлом Сурковым и Рустемом Боровик
Личность через призму 4х столпов отцовства
...Читать далее
Оглавление
2 самые частые проблемы детей в начале учебного года:
- Сбой режима и дезориентация («Летняя расслабленность»). Организм и психика ребенка привыкли к другому ритму: поздно ложиться, нет жестких рамок. Резкий переход в режим «будильник-уроки-домашка» вызывает стресс и сопротивление. Это не лень, а трудность перенастройки.
- Тревога и повышенная нагрузка («Синдром 1 сентября»). Новый класс, новый учитель, новые требования, необходимость снова включаться в социальные контакты после лета. Это эмоционально истощает, вызывает неуверенность и страх «не справиться».
Да мы знаем, что картина называется "Опять двойка", но сейчас двоек почти не ставят. И получение тройки в "началке" - как двойки в нашем детстве....
ЗНАКОМО?
Давайте рассмотрим реакции и решения через 4 столпа отцовства:
Ваша цель — не заставить ребенка «соответствовать ожиданиям», а помочь ему мягко и уверенно войти в новый жизненный этап.
"База" подхода через призму 4х столпов отцовства
1. Столп: Эмоциональная безопасность (Почва)
- Как реагировать на несобранность и опоздания? Не раздражаться, а понять. Ваша первая реакция должна быть не на последствие (опоздал), а на причину (не выспался, не может перестроиться).
- Что делать:
Дать поддержку, а не оценку. Вместо «Опять ты копаешься!» сказать: «Я вижу, тебе сложно проснуться. Давай вечером ляжем пораньше, а я почитаю тебе книгу?». Так вы покажете, что вы — его союзник, а не надзиратель.
Создать спокойные утренние ритуалы. Вместо суеты и криков — включите общую музыку, вместе готовьте завтрак. Ваше спокойствие — его ресурс. - А где же мама? Вы снимете с нее роль «утреннего мегафона» и создадите менее напряженную атмосферу, которую ей не придется «разгребать».
2. Столп: Моральный авторитет (Компас)
- Как реагировать на оценки? Не делать из оценку культа. Оценка — это показатель усилий на данном этапе, а не клеймо на всю жизнь.
- Что делать:
Сместить фокус с результата на процесс. Спросить не «Что получил?», а «Что было интересного на уроке?», «Что нового узнал?», «Что оказалось сложным?». Так вы покажете, что цените знание, а не балл.
Установить четкие и справедливые правила вместе. Не спускать сверху: «Уроки делать сразу!», а сесть и обсудить: «Давай подумаем, когда тебе удобнее делать домашку? После отдыха или до прогулки?». Так вы проявите уважение к его времени и научите самоорганизации. - Как это ответит на замечание жены? Вы перестанете быть «критиком» и станете архитектором правил, снимая с жены нагрузку по постоянному контролю.
3. Столп: Идентичность (Фундамент)
- Как помочь выбрать секции? Не выбирать за него и не руководствоваться своими амбициями («Я не стал футболистом, пусть сын им станет!»).
- Что делать:
Помочь ему узнать себя. Сводить его на пробные занятия в разные секции. Спросить: «Тебе что понравилось? Что ты чувствовал, когда играл/занимался?». Ваша задача — быть зеркалом, в котором он увидит свои склонности и интересы.
Обсудить его сильные стороны. «Я вижу, ты очень терпеливый — может, тебе понравится шахматный клуб? Ты очень энергичный — давай попробуем тэг-рэгби? или ты очень целеустремленный, может поедем на картинг?" Вы помогаете ему строить идентичность на основе его уникальных качеств.
4. Столп: Утверждение потенциала (Крылья)
- Как поддержать? Вселить уверенность, что он справится с трудностями начала года.
- Что делать:
Напоминать о прошлых успехах. «Помнишь, в прошлом году ты тоже сначала переживал, а потом втянулся и получил за год пятерку по математике? У тебя есть сила справляться с трудностями».
Хвалить за усилия, а не за результат. «Мне нравится, как ты старался, даже though было сложно! Это важнее любой оценки». Это утверждает его потенциал и мотивирует не сдаваться.
Что сделать? (краткий план для отца):
- Провести «Семейный совет начала года» (Проявление Авторитета и Безопасности).
Сесть всем вместе за стол с чаем и печеньем.
Обсудить новый режим: во сколько ложиться, когда делать уроки, как распределить нагрузку. Выслушать предложения ребенка.
Обсудить страхи и ожидания от нового года. Папа говорит о своих (например, «я переживаю, что мы будем мало видеться»), чтобы и ребенок мог говорить о своих.
Результат: Снятие тревоги, общий план, ощущение команды. - Ввести «Ритуал подключения папы» (Проявление Безопасности и Поддержки Потенциала).
Взять за правило: после работы/учебы 30 минут — только на общение с ребенком (без телефонов). Не про уроки, а про его день: что обрадовало, что огорчило, что смешное было.
Помогать не с уроками (это может быть зоной мамы), а с организацией: вместе собрать портфель на завтра, подготовить одежду, повесить расписание на видное место.
Результат: Ребенок чувствует ваше участие без давления, вы в курсе его жизни, жена видит вашу включенность в рутину. - Фокусироваться на процессе, а не на результате (Проявление Авторитета и утверждения Потенциала).
Заменить вопрос «Какие оценки?» на вопросы: «Что сегодня было самого интересного?», «Что тебя удивило?», «Над чем ты думал?».
Результат: Снижается тревожность у всех, учеба воспринимается как интересный процесс познания, а не гонка за баллами. Вы строите доверительные отношения.
Итог: Ваша роль в начале года — не «дисциплинарный надзиратель», а «капитан корабля», который в штормовую погоду (период адаптации) берет надежный штурвал, сохраняет спокойствие и уверенно ведет свой экипаж в новое плавание. Вы создаете безопасность, задаете правила, помогаете познать себя и верите в его силы. Это именно та поддержка, в которой нуждается и ребенок, и ваша супруга.
Смотрите также
Про авторитет отца у нас есть выпуск с Павлом Сурковым и Рустемом Боровик
Личность через призму 4х столпов отцовства