В соответствии с Федеральным законом № 228-ФЗ от 2 мая 2025 года, внесены существенные изменения в Кодекс об административных правонарушениях (КоАП РФ), ужесточающие ответственность работодателей за нарушения в сфере охраны труда.
Основные изменения:
- Отсутствие специальной оценки условий труда (СОУТ), инструктажей или медицинских осмотров:
Для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей (ИП): штраф от 15 000 до 25 000 р.
Для организаций: от 110 000 до 130 000 р. - Нарушения в общем — несоблюдение государственных нормативных требований:
Штрафы для должностных лиц: 2 000–5 000 р.
Для организаций: 50 000–80 000 р. - СОУТ проведена неправильно или вообще не проведена:
Для должностных лиц и ИП: 5 000–10 000 р.
Для организаций: 60 000–80 000 р. - Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ):
Для должностных лиц и ИП: 20 000–30 000 р.
Для организаций: 130 000–150 000 р. - Повторные нарушения (например, повторное отсутствие СОУТ, инструктажей или СИЗ):
Для должностных лиц и ИП: 30 000–40 000 р. или дисквалификация на срок до 3 лет
Для организаций: 100 000–200 000 р. или приостановление деятельности до 90 суток.
Уголовная ответственность — статья 143 УК РФ
Если нарушение требований охраны труда повлекло тяжкий или смертельный травматизм, возможна уголовная ответственность по статье 143 УК РФ, предусматривающая:
- Штраф до 400 000 р., либо в размере заработной платы или иного дохода осуждённого за период до 18 месяцев
- Обязательные работы на срок от 180 до 240 часов
- Исправительные работы до 2 лет
- Принудительные работы до 1 года
- Лишение свободы на срок до 1 года, с возможным лишением права занимать определённые должности или заниматься деятельностью до 1 года (или без такового).
Резюме для работодателей
Нарушение Должностные лица / ИП Организации
Нарушение общих
требований охраны труда 2 000–5 000 р. 50 000–80 000 р.
Отсутствие СОУТ 5 000–10 000 р. 60 000–80 000 р.
Отсутствие обучения/медосмотров 15 000–25 000 р. 110 000–130 000 р.
Отсутствие СИЗ 20 000–30 000 р. 130 000–150 000 р.
Повторное нарушение 30 000–40 000 р.
+ дисквалификация/приостановка
деятельности 100 000–200 000 р. +
приостановка до 90 суток
Уголовная ответственность (тяжкий ущерб) — штраф до 400 000 р. или альтернативное наказание
Заключение
Принятие Закона № 228-ФЗ подчёркивает нацеленность государства на повышение стандартов охраны труда и безопасность работников. Работодателям важно:
- Вовремя проводить специальную оценку условий труда (СОУТ)
- Обеспечивать обучение сотрудников и регулярные медосмотры
- Предоставлять СИЗ согласно нормативам
- Избегать повторных нарушений, которые ведут к гораздо более серьёзным последствиям
В случае наступления тяжких последствий — будьте готовы и к уголовной ответственности.
Чек-лист для руководителя: как избежать штрафов по охране труда в 2025 году
✅ 1. Оценка профессиональных рисков
- Проведена?
- Утверждена приказом?
- Ознакомлены ли работники под подпись?
✅ 2. Инструктажи
- Вводный инструктаж для новых сотрудников есть?
- Первичный и повторный инструктажи на рабочих местах проведены и задокументированы?
- Ведутся ли журналы (бумажные или электронные) и подписаны ли они?
✅ 3. Медицинские осмотры
- Есть ли приказы о проведении предварительных и периодических медосмотров?
- Заключены ли договоры с медицинской организацией?
- Все ли работники прошли медосмотр и получили заключение «годен/не годен»?
✅ 4. Локальные нормативные акты
- Положение по охране труда и инструктажам обновлено?
- Назначены ответственные лица приказами?
- Утверждён план мероприятий по охране труда?
✅ 5. Документы и хранение
- Все приказы, протоколы, акты хранятся и доступны для проверки?
- Электронные версии продублированы и защищены?
✅ 6. Действия при ЧС и несчастных случаях
- Есть инструкции, что делать при аварии или травме?
- Ответственные знают свои обязанности?
- Организована регистрация и расследование несчастных случаев?
💡 Совет: проведите внутреннюю проверку (аудит) уже сейчас. Даже если найдутся пробелы — лучше выявить и закрыть их самостоятельно, чем ждать инспектора.
Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить новые публикации, делитесь своими мнениями и опытом в комментариях, задавайте вопросы – мы всегда рады обратной связи!
С уважением,
Команда канала "Охрана труда: Ваша безопасность"
Спасибо, что читаете нас! Если хотите поддержать канал, вот ссылка на донаты. Каждая копейка помогает создавать больше интересного контента для вас!