КОГДА БРАТЬ ОТПУСК ВЫГОДНО, А КОГДА НЕТ
Скоро компании будут составлять график отпусков на следующий календарный год. И попросят сотрудников спланировать свои отпуска. Разберёмся в каком месяце брать отпуск выгодно, а в каком нет.
Самый выгодный месяц для отпуска в 2026 году - ИЮЛЬ. В нём 23 рабочих дня. Следом идут апрель, сентябрь, октябрь и декабрь.
Самые не выгодные месяца для отпуска январь - в нём 15 рабочих дней, февраль и май - в них по 19 дней.
Отпускные рассчитываются по календарным дням, а зарплата - по фактически отработанным рабочим дням.
Чтобы узнать сумму отпускных нужно средний дневной заработок умножить на количество дней отпуска.
Средний дневной заработок рассчитывается по формуле:
Сумма зарплаты, фактически начисленной за 12 месяцев/ 29,3 (среднее число календарных дней) / 12 месяцев.
Представим, что наша средняя зарплата в месяц составляет 40 000₽. Мы отработали первый год, не ходили на больничный, отпуска ранее не брали. Мы хотим взять отпуск на 2 недели.
Средний дневной заработок составит:
(40 000 * 12) / 29,2 / 12 = 1 365
Наши отпускные составят 19 110₽.
Если мы возьмём отпуск в июле, то за вторую половину месяца получим зарплату в размере 22 608₽ (за 13 рабочих дней).
Итого в июле мы получим 41 718₽.
А вот если мы возьмём отпуск в феврале, то за вторую половину месяца получим 18 947₽ (за 9 рабочих дней).
Итого в феврале мы получим 38 057.
#отпуск #отпскные #отдых #трудовоеправо #trud@prozakon
