Женщина, работая уборщицей в детском саду, точно знала, что работодатель обязан выдавать ей защитный и восстанавливающий крем для рук - это предусмотрено законом.
Но работодатель этого не делал, и она обратилась в суд за компенсацией морального вреда в размере 50 000 руб.
Суд отметил, что по закону работодатель обязан обеспечивать защиту работников определенных должностей от воздействия вредных и опасных факторов. Для этого он должен за свой счет покупать и бесплатно выдавать им спецодежду, спецобувь, средства защиты кожи, органов дыхания, рук, головы, лица, глаз и тд (ст 221 ТК РФ). Среди таких работников - уборщица.
Раз ответчик не обеспечил её необходимыми кремами, что подтвердила трудовая инспекция, суд взыскал с него в пользу сотрудницы 12 000 руб морального вреда и 3000 на юриста.
Ранее эта уборщица доказала, что работодатель не имеет права менять режим работы и время на обед без согласия сотрудника (см пост).
Ухтинский горсуд Республики Коми
#карьера #трудоустройство