После жалобы руководителя ГАУ «Брянский областной центр оценки качества образования» о незаконном расторжении трудового договора прошла проверка соблюдения трудового законодательства.
Установлено, что заявительница была уволена учредителем учреждения (департамент образования и науки Брянской области) в то время, когда она находилась на больничном.
По итогам проведенной проверки к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации (несоблюдение положений трудового законодательства), было привлечено должностное лицо, ответственное за принятие решения об увольнении.
Права работницы были восстановлены в полном объеме.
В Брянске отменили решение об увольнении сотрудницы на больничном