Найти в Дзене
Анна Зубова

⚠️Как предложение о работе самозанятому может обернуться штрафами

⚠️Как предложение о работе самозанятому может обернуться штрафами. 5 инструментов, чтобы обезопасить себя Спасибо всем, кто проголосовал в предыдущем посте! ⚡️ Вижу, что многие уже подкованы в работе с самозанятыми и верно ответили, что риски, конечно, есть. 🏆 А теперь разбор: в оффере из этого сообщения для самозанятого действительно есть риски для компании-заказчика. 📌 Что именно несет риски в том оффере: — Упоминание «команды» и «должности» — звучит как трудовые отношения. — Фраза «Х рублей ежемесячно» — похожа на зарплату, а не оплату услуг по факту оказания. — «Отгулы» и «отпуск» — 100% признаки трудового договора. — Скидки на услуги компании и бонусы — социальные гарантии, тоже характерны для найма. ⚠️ Всё это может привести к переквалификации отношений в трудовые, а значит: Налоговые доначисления 43% от выплат + штраф 50% от недоплаченных налогов и взносов + пени (а крупным компаниям и главбухам даже риск уголовной ответственности). Вот тут можете подробно посмотреть мой в

⚠️Как предложение о работе самозанятому может обернуться штрафами. 5 инструментов, чтобы обезопасить себя

Спасибо всем, кто проголосовал в предыдущем посте! ⚡️

Вижу, что многие уже подкованы в работе с самозанятыми и верно ответили, что риски, конечно, есть. 🏆

А теперь разбор: в оффере из этого сообщения для самозанятого действительно есть риски для компании-заказчика.

📌 Что именно несет риски в том оффере:

— Упоминание «команды» и «должности» — звучит как трудовые отношения.

— Фраза «Х рублей ежемесячно» — похожа на зарплату, а не оплату услуг по факту оказания.

— «Отгулы» и «отпуск» — 100% признаки трудового договора.

— Скидки на услуги компании и бонусы — социальные гарантии, тоже характерны для найма.

⚠️ Всё это может привести к переквалификации отношений в трудовые, а значит:

Налоговые доначисления 43% от выплат + штраф 50% от недоплаченных налогов и взносов + пени (а крупным компаниям и главбухам даже риск уголовной ответственности). Вот тут можете подробно посмотреть мой вебинар, чем страшна переквалификация отношений с самозанятыми в трудовые.

✅ Как нужно исправить предложение о работе самозанятому, чтоб исключить риски:

— Убрать слова «команда», «должность», «отгулы».🛑

— Сделать акцент на конечности оказании услуг и конкретных результатах его услуг (например, написать 100 статей - хорошо написано❇️. А «писать статьи» - это уже трудовые отношения🛑).

— Оплат привязана строго к результату (нет результата - нет оплаты).

— Дополнительные бонусы — только по отдельному соглашению и как увеличение стоимости услуг, а не премия.

– Не просить человека оформит самозанятоть перед сотрудничеством с вами.

Пример исправленного оферта приложила, забираете себе и пересылайте тем, кто работает с самозанятыми 📨

⚖️ Итог:

Формулировки в оффере действительно важны.

Иногда одна-две лишние фразы превращают предложение о работе в «🚩красный флаг» для налоговой и государственной инспекции по труду, а для предпринимателя в корзину с финансовыми рисками.

Если хотите проверить ваши документы с самозанятыми или ИП, или не знаете, безопасно ли вам работать с самозанятыми — пишите 👉 @pravonapribyl, бронируйте слот на консультацию, по итогу которой получите персональные рекомендации по вашему конкретному кейсу.

Разберём, где риски, и сделаем так, чтобы вы могли безопасно работать с самозанятыми.📝