Каждый раз, когда открываешь сайт с вакансиями, взгляд цепляется за цифры. "От 50 000 ₽", "до 80 000₽", "от 90 и выше".
Звучит заманчиво, особенно для нашего города.
Но насколько эта реальность соответствует действительности? Давайте разберемся, опираясь на мои личные истории.
Главный вопрос: от и до?
Мортиша, будучи студентом-вечерником медицинского колледжа, искала работу с гибким графиком. Ну, чтобы была возможность сдавать экзамены, которые почему-то ставились с утра, и учиться вечером.
Вот, наконец-то, наткнулась на вакансию секретаря, с зарплатой ДО 30 000₽.
Мортиша была в восторге, так как график ей позволял совмещать работу и учебу, да ещё и зп для такого графика приемлемая.
Но, на собеседовании выяснилось, что "от 30000" - это зарплата за полный рабочий день, а ей же предлагали только половину ставка, с зарплатой 15000.
Очень часто работодатели используют привлекательную цифру, чтобы привлечь хоть какое-то внимание.
Подобные истории не редкость. Часто "от" означает минимальную ставку, которая может быть достигнута только при выполнении всех возможных KPI. А "до" - это потолок, который достигается единицами, и то, как правило, после долгих лет работы и повышения квалификации.
Опыт и квалификация: реальная цена.
Мортиша, уже опытный преподаватель, увидела объявление о вакансии с зарплатой от 54 000 рублей. Она была уверена, что еë навыки и опыт стоят этих денег. На собеседовании, исходя из её послужной списка, стажа и категории, предложили всего 25000, объяснив, что это обычная зарплата для её послужного списка. Как оказалось, зарплата в некоторых частных образовательных учреждениях тоже зависела от множества факторов, например от количества отработанных лет по специальности (желательно больше 15), от наличия высшей категории и от количества занимаемых часов.
Объявление же создавало впечатление, что это средняя, зарплата для всех, а не только для очень опытных специалистов.
Очень часто объявления не уточняют, для какого уровня специалистов предназначена указанная зарплата. В итоге, специалисты без должной квалификации и образования, видя привлекательные цифры, сталкиваются с реальностью, которая далека от их ожидания.
Скрытые условия и "серые" схемы.
Однажды Мортиша увидела вакансию с зарплатой "от 70 000₽" в частной клинике. Она была уверена, что еë навыки стоят этих денег. На предложении ей предложили оклад 22000₽, а остальное - премии и бонусы, которые зависели от множества факторов, часто не прозрачных. Мортише объяснили, что премии выплачиваются по усмотрению руководства, и нет никакой гарантии, что она их получит. По сути, это была зарплата в конверте, и не было уверенности, какую сумму она получит в конце месяца.
Многие работодатели, чтобы обойти законодательство или просто сэкономить, предлагают часть зарплаты "в белую", а остальное - "в конверте". Это создаёт неопределенность и лишает работника многих гарантий.
Ну и напоследок из последнего.....
Ходила на собеседование в одно образовательное учреждение. Там объединили три должности в одну, за 1.5 зарплаты. Что самое интересное, в работе совместить все эти должности практически не реально. Но, работодателя это мало интересует.
Мой личный вывод.
Зарплаты в объявлениях - это не всегда чистая правда. Это скорее маркетинговый инструмент. Важно подходить к поиску работы опознано, анализировать информацию и не бояться, задавать прямых вопросов в лоб.
П. С. Эта статья вновь написана под воздействием комментариев. Если честно, уже под надоело, когда люди кидают в комментариях скрины вакансий с первых встречных сайтов, типо вот, на посмотри, какие тут зарплаты, а ты ноешь. И не важно какая там вакансия, продавца или дворника.
Либо начинают рассказывать про зарплаты московских друзей, работающих на схожих должностях.
Ну или моё любимое - вот в нашем городе за такую зарплату никто с дивана не встанет.
В данном случае могу могу сказать только за себя. Если я не встану с дивана, то у меня не будет даже "такой" зарплаты, так как другого источника дохода у меня нет.
Поэтому впредь прошу писать только свои личные истории, а не истории друга, брата, свата и тд., а также прошу не кидать рандомные объявления с рандомных сайтов.
В состоянии сама найти нужные мне вакансии и прошерстить сайты с работой вдоль и поперек.
На этом пока всё.