Воронежская область испытывала острый дефицит кадров в определенных профессиях в августе 2025 года. Самым редким кандидатом стал дворник – на одну вакансию претендуют всего 0,7 активного резюме. Об этом пишут специалисты HeadHunter.
Токари и врачи также входят в топ-дефицитных специальностей, их показатель равен 1,1 и 1,2 резюме на вакансию соответственно.
Немногим лучше ситуация с такими категориями, как сварщики (1,4 резюме на вакансию), повара и пекари (1,5), продавцы-кассиры и продавцы-консультанты (1,6), слесари и сантехники (1,8), мерчандайзеры (2,0), монтажники и фармацевты (2,1).
Самые критичные отрасли по нехватке кадров — розничная торговля (2,1 резюме на вакансию), здравоохранение (2,7), сфера производственного и сервисного обслуживания (3,2), строительная отрасль (3,6), аграрный сектор (3,9).
Анализ рынка труда показывает интересные тенденции: в сравнении с 2024 годом количество предложений о работе снизилось на 26%, тогда как количество резюме выросло на четверть. Работодатели ищут узких специалистов, и понятие «навыкоцентричность» выходит на первый план при подборе персонала, заявила директор hh.ru ЦФО Марина Качанова.
