«Три кита» экономики Приаргунского района – это уголь, зерновые и граница с Китаем. У муниципалитета большие перспективы развития, которые, при эффективной работе власти, должны самым благоприятным образом отразиться на благополучии людей.
В районе успешно развивается добыча угля, разрез «Приаргунский» к 2026 году выйдет на добычу миллиона тонн черного золота в год. Предприятие дает муниципалитету рабочие места, налоги.
Аграрии Приаргунского района производят десятки тысяч тонн пшеницы.
Пункт пропуска через государственную границу «Староцурухайтуй» в 2024 году получил положительное заключение Госэкспертизы, к 2026 году там будем завершена модернизация, что позволит увеличить пропускную способность с 50 до 500 грузовых автомобилей в сутки. Развитие погранпереходов для Забайкалья имеет важнейшее значение, поскольку грузовая база, что с российской. Что с китайской стороны с лихвой уходит за горизонт в 45 миллионов тонн в год. Сегодня практически вся Россия хочет возить грузы через Забайкалье.
Как видим, Приаргунский район – территория с живой, развивающейся экономикой.
Но есть вопросы, требующие пристального внимания властей всех уровней. Это, в первую очередь, кадровый голод в здравоохранении и общее состояние отрасли.
Яркий пример того, что в медицине Приаргунского района есть серьезные сбои, имел место в августе. В поселке Приаргунск фельдшеры скорой помощи всем коллективом написали заявления об увольнении. Причиной стал отказ в дополнительных выплатах за работу в приемном покое. Сами медики утверждали, что, фактически, выполняют работу приемного покоя. Но за свой труд получают доплаты скорой помощи в размере 7 тысяч рублей, а не 30 тысяч, как это положено в приемном покое. Минздрав Забайкалья инцидент отрицал, но история обсуждалась в СМИ, где медики говорили о происходящем сами.
Примечательно, что фельдшеры пошли в суд и выиграли. Но руководство ЦРБ, вместо того, чтобы поддержать своих работников, подало апелляцию.
Читайте также: Нужны ли концессионеры Борзинскому району?
Это яркая иллюстрация того, о чем я говорю уже не первый год: фельдшер в селе, небольшом поселке на Дальнем Востоке зачастую выполняет все функции врача. А выплаты, включая подъемные по программе «Земский фельдшер», у него значительно ниже. Конечно, специалисты видят в этом несправедливость, потому и не спешат на работу в провинцию. Я предлагаю уравнять условия и повысить выплаты медикам среднего звена, учитывая уровень нагрузки. Привязать размер компенсаций к реальной обстановке: сложность проживания должна учитываться при определении уровня выплат. Необходимо обеспечить сельским медикам достойный соцпакет, качественную связь, транспорт.
Над решением этого вопроса будем работать вместе с местными депутатами, региональными властями, депутатами в Госдуме, правительством страны. Развитие экономики требует кадров. Они приедут в Приаргунский район и другие муниципалитеты Забайкалья лишь в том случае, если будет достаточно развита социальная сфера.