На Ямале стартовал прием заявок на пятый поток «Ямальской школы кадрового резерва». Задача проекта — развить управленческие компетенции руководителей среднего звена, которые мыслят стратегически и готовы делать максимум для развития округа.
Заявки принимают с 3 по 28 сентября на портале Кадры89. Первый этап обучения начнется в декабре и завершится в 2026 году.
Заместитель губернатора ЯНАО Евгений Гурарий отметил, что этот образовательный проект формирует новое поколение лидеров и управленцев, способных эффективно решать задачи развития Ямала. Школа дарит возможность проявить себя и перенять опыт у ведущих экспертов.
В этом году организаторы расширили круг участников: подать заявку могут руководители и их замы в муниципальных учреждениях, помощники и советники руководителей органов власти и глав муниципалитетов, а также главные консультанты исполнительных органов власти. Управленцы пройдут пять модулей обучения и мастер-классы от лучших тренеров страны.
«После такой прокачки половина выпускников предыдущих потоков получила повышение. Так усиливаем регион специалистами, полными идей и энергии для развития округа. А перспективные ямальцы получают новые возможности для воплощения инициатив и проектов», — написал Дмитрий Артюхов в соцсетях.
Требования к опыту работы не изменились: кандидат должен работать на Ямале не менее одного года и иметь управленческий стаж от шести месяцев.
В июне завершился четвертый поток «Ямальской школы кадрового резерва». 86 участников защитили свои инициативы перед губернатором Ямала. Среди проектов, представленных Дмитрию Артюхову: повышение энергоэффективности соцобъектов, меры по стимулированию рождаемости, производство альтернативного топлива для северных условий.
Самые важные и оперативные новости — в нашем телеграм-канале «Ямал-Медиа».