Федеральная служба по труду и занятости напоминает, когда можно взять первый ежегодный основной оплачиваемый отпуск
Поменяли работу и планируете отпуск, вот что важно знать:
Право на такой отпуск появляется через полгода непрерывной работы у нового работодателя.
Но, по соглашению с работодателем можно уйти в отпуск и раньше.
Важно знать, что если Вы решите уволиться с новой работы, не отработав полностью время, за которое был предоставлен отпуск, при расчете будут удержаны выплаченные отпускные за неотработанный период.
Продолжительность отпуска должна быть не менее 28 календарных дней за рабочий год.
Для некоторых категорий работников предусмотрен удлиненный основной отпуск продолжительностью более 28 календарных дней.
Также отпуск можно брать по частям, но один из периодов должен быть не менее 14 календарных дней подряд.
Выплатить отпускные обязаны не позже чем за 3 календарных дня до его начала.
(Информация Роструда ).