В Верхней Салде мировой судья вынес решение по административному делу, связанному с нарушением законодательства о противодействии коррупции. Об этом разбирательстве сообщила пресс-служба Свердловского областного суда информагентству «Уральский меридиан».
В декабре 2024 года в городской детский сад приняли на работу специалиста по охране труда. Женщина ранее работала на государственной гражданской службе. Закон обязывает работодателей в течение 10 дней уведомлять предыдущего работодателя — государственный или муниципальный орган — о трудоустройстве бывших госслужащих, обязанных предоставлять декларации о доходах и имуществе. Эта норма направлена на предотвращение конфликта интересов.
Однако в этом случае детский сад сообщил о приёме работницы бывшему работодателю лишь в мае 2025 года, допустив значительное нарушение срока. Заведующая детским садом в суде полностью признала свою вину.
Судья назначил руководителю детсада штраф в размере 20 тысяч рублей. Юридическому лицу — детскому саду — изначально грозил штраф в размере от 100 тысяч рублей, однако суд снизил наказание на 50 %, учитывая финансовое положение учреждения, и установил сумму в 50 тысяч. Решение суда пока не вступило в законную силу.
В ходе рассмотрения дела суд напомнил, что работодатель обязан в течение 10 календарных дней со дня заключения трудового договора с бывшим государственным или муниципальным служащим направлять письменное уведомление в соответствующий госорган. Это правило распространяется на должности, включённые в перечни, утверждённые указами Президента РФ № 557 от 18.05.2009 и № 925 от 27.07.2010. Уведомление обязательно, если с момента увольнения прошло менее двух лет, а также в случае гражданско-правовых договоров с оплатой свыше 100 тысяч рублей в месяц.
Обязанность действует как для работника, принятого на основное место работы, так и по совместительству. За несоблюдение установленных сроков предусмотрены штрафы и для организации, и для ответственных лиц.
Летом 2024 года нарушение закона «О противодействии коррупции» было обнаружено в Вагонном участке Екатеринбурга, где бывших госслужащих приняли на работу проводниками. Также мы писали, как госслужащую тагильчанку уволили с «Почты России» за сокрытие информации о работе в органах. Для другой свердловской компании трудоустройство экс-таможенника без своевременного уведомления также обернулось штрафом.