Несмотря на отсутствие каких-либо официальных заявлений, сам факт обсуждения этой темы заставляет бизнес и рынки оценивать потенциальные экономические последствия. Если первая волна осенью 2022 года стала для экономики шоком, то гипотетический новый призыв может нанести удар по уже адаптировавшейся, но работающей на пределе системе, прежде всего — по рынку труда. Главный вызов сегодня — это экстремальный кадровый голод. По данным на лето 2025 года, уровень безработицы находится на рекордно низких отметках, а дефицит специалистов ощущается практически во всех отраслях — от промышленности и строительства до IT и сферы услуг. В отличие от ситуации 2022 года, у предприятий больше нет кадрового резерва, который мог бы компенсировать выбытие сотрудников. Потеря даже небольшого числа квалифицированных работников теперь способна остановить целые производственные линии. Наибольшие опасения у бизнеса вызывает возможное изъятие ключевых специалистов, на подготовку которых уходят годы. Система бро
Вторая волна мобилизации: рынки и бизнес оценивают экономические риски
3 сентября 20253 сен 2025
1
2 мин