Многие должники, столкнувшись с удержаниями 50% зарплаты приставами, думают: "А если попросить перечислять деньги на карту мужа или взрослого сына? Тогда приставы не узнают, и зарплата останется целой."
Юридически такой перевод возможен, но только при согласии работодателя и оформлении документов. А вот вопрос, поможет ли это сохранить деньги, — совсем другой.
О чем поговорим и что важно знать заранее
Мы разберем:
- что конкретно разрешает закон;
- как работает удержание зарплаты у приставов;
- что реально происходит, если деньги идут на чужую карту;
- какие есть альтернативы, кроме перевода зарплаты.
Что разрешает закон на самом деле
Чтобы не было мифов, вот коротко с нормами:
Ст. 136 ТК РФ: зарплату можно выплачивать наличными или переводом на банковскую карту;
Ст. 57 ТК РФ: порядок выплат закрепляется в трудовом договоре или допсоглашении;
Ст. 421 ГК РФ: работодатель вправе отказаться, закон не заставляет его менять условия;
Закон 229-ФЗ, ст. 98–99: пристав может удерживать деньги не только через банк, но и напрямую у работодателя, до любого перевода;
Письмо Роструда от 16.10.2019 № ТЗ/5985-6-1: перевод зарплаты третьему лицу законен, но только если стороны закрепили это письменно.
Получается, что формально - да, можно, но не автоматически и не всегда это поможет.
Как действовать, если решили попробовать
- Проверить статус удержаний. Если приставы уже направили постановление работодателю - перевод бесполезен.
- Обсудить с работодателем. Сослаться на ст. 136 ТК РФ и письмо Роструда, ведь закон допускает выплату третьему лицу при письменном согласии.
- Заключить допсоглашение к трудовому договору. Указать реквизиты получателя и фразу: "обязанность по выплате зарплаты считается исполненной при перечислении на этот счет".
- Подать заявление в бухгалтерию. Рекомендуют делать за 15 дней до зарплаты, чтобы успели перенастроить платежи (это не закон, а практика).
- Сохранять копии документов.
Когда готовила к публикации статью, стала невольной слушательницей такого разговора между подругами
- Лен, так можно спасти зарплату, если перевести мужу?
- На пару месяцев -да, если приставы пока списывают только через банк. Но как только постановление придет бухгалтеру, удержания будут до перевода.
Главные заблуждения и правда о переводах
"Карта мужа спасет деньги" . Только до первого постановления работодателю.
"Достаточно заявления". Нет, нужен договор.
"Работодатель обязан согласиться" Нет, не обязан.
"Можно делить зарплату на разные карты". Можно, но удержания считают с общей суммы.
Подводные камни, о которых часто забывают
- отказ работодателя. Это его право по ст. 421 ГК РФ;
- приставы могут изменить схему удержаний в любой момент;
- удержания всегда считают с начисленной суммы, а не с того, что пришло на карту;
- если оформить выплату без допсоглашения, то могут признать ее незаконной.
А если работодатель откажет? Есть запасные варианты
предложить временную схему или частичный перевод;
подготовить проект допсоглашения сами, тогда работодателю проще согласиться;
подать заявление приставам о снижении процента удержаний (ст. 99 Закона 229-ФЗ) или о рассрочке долга.
Что еще можно сделать, чтобы сохранить зарплату
- Подать в суд заявление о рассрочке исполнения решения;
- Попросить приставов снизить процент удержаний;
- Проверить законность постановлений на сайте ФССП.
Когда такая схема сработает, а когда нет
Перевод зарплаты на чужую карту - законный инструмент, но:
- работает только с согласия работодателя;
- не спасает от удержаний, если приставы уже пришли к бухгалтерии;
- дает лишь временный эффект, не решая проблему долга.
Что делать:
проверять статус удержаний;
договариваться с работодателем;
рассматривать рассрочку или снижение процента удержаний — это надежнее, чем искать лазейки.
Хотите больше таких понятных разборов без сложных терминов?
Подпишитесь на мой канал — я регулярно объясняю юридические тонкости простыми словами, с примерами и готовыми решениями, чтобы вы могли защищать свои права без лишних трат и нервов.