Произошёл несчастный случай: на смене травма, скорая, больница, но никакой бумажной фиксации.
Работодатель уговаривает «не суетиться», и через пару недель человек остаётся и без лечения, и без денег.
❗️ Но по закону вы имеете право на компенсацию — от двух разных источников.
Важно сразу понимать: Фонд социального страхования и работодатель — это не одно и то же.
⚖️ Важно: выплаты делятся на две категории
🔹 1. Выплаты от СФР (бывший ФСС) — по линии страхования
📌 Что оплачивает фонд:
- Больничный лист — в размере 100% заработка, независимо от страхового стажа
- Единовременную страховую выплату
- Ежемесячные страховые выплаты
- Расходы на лечение
- Проезд к месту лечения
- Санаторно-курортное лечение, если оно предусмотрено в программе реабилитации (ИПРА)
- Всю медицинскую помощь после тяжёлой травмы, включая высокотехнологичную медпомощь (ВМП) — и даже без МСЭ, если случай признан производственным и лечение указано в документах
📌 Но если МСЭ не пройдена, то фонд выплатит только больничный лист
🔹 2. Выплаты от работодателя — по линии гражданской ответственности
📌 Что можно получить:
- Компенсацию морального вреда
- Разницу между больничным и фактической зарплатой
- Компенсацию за лечение и реабилитацию, если они были показаны по ИПРА, но не покрыты фондом
‼️ Всё это взыскивается только в судебном порядке
Что делать по шагам
1. Скажите врачу, что травма произошла на работе
Скорая, травмпункт, любая помощь — скажите словами:
«Произошло на работе. Запишите это в карту».
⚠️ Если эта фраза не попадёт в документы — потом будет трудно доказать страховой случай
2. Уведомите работодателя официально
Письменно. Не на словах.
По закону работодатель обязан:
- провести расследование
- оформить акт по форме Н-1 в течение 3 рабочих дней
- Если вы не оформлены официально — это доказывается в суде:
- признание факта трудовых отношений
- обязание составить акт Н-1
- признание случая производственным
3. Получите акт Н-1
Это ключевой документ. Без него фонд почти всегда отказывает.
Если акт составлен неправильно или вы подписали его «как есть» —
можно обратиться в ГИТ для дополнительного расследования и внесения изменений
4. Пройдите медико-социальную экспертизу (МСЭ)
📌 Без МСЭ фонд оплатит только больничный.
Чтобы получить страховые выплаты, нужно:
- пройти врачей
- подать документы
- установить утрату трудоспособности
После МСЭ — открывается доступ к остальным выплатам: единовременной, ежемесячной, компенсациям и лечению
5. Подайте заявление в СФР (ФСС)
📎 Что нужно приложить:
- акт Н-1
- справки о травме
- результат МСЭ
- чеки на лечение, проезд, реабилитацию
- программу реабилитации (ИПРА), если есть
- документы, подтверждающие состав семьи (если есть иждивенцы)
❗️ Заявление подавайте с описью и подтверждением подачи — чтобы не потеряли
📅 Про сроки
Случай можно признать производственным в любое время, даже через 10–20 лет
Но фонд выплатит деньги только за последние 3 года, если утрата установлена задним числом
Чем раньше начнёте — тем легче собрать доказательства
⛔️ Частые ошибки
- Молчат врачу → нет записи → нет страхового случая
- Не требуют акт Н-1
- Думают, что “всё оплатит работодатель”
- Не знают, что без МСЭ выплаты урезаются
- Не знают, что можно судиться за компенсацию, если фонд не покрыл всё
📌 В Telegram-канале — пошаговые инструкции, шаблоны заявлений, реальные истории: