«Сотрудник украл клиентов? Вот как этого можно было избежать»
Представьте себя собственником или управленцем компании
У вас в штате 50 или 100 сотрудников. Какие риски скрываются в работе сотрудников?
👉 Откуда вы можете знать, соблюдают ли ваши сотрудники правила?
Например, при работе с персональными данными. Многие даже не знают, что это такое и как с ними правильно обращаться. Один неверный шаг — и компании грозит штраф, проверка или утечка важных данных.
❓ А вы уверены, что ваши сотрудники понимают, что такое персональные данные и как с ними работать?
👉 А если у вас есть клиентская база, которую вы собирали годами?
Сотрудник может просто «взять на память» контакты или коммерческую информацию, чтобы потом использовать их для своего бизнеса. А вы об этом узнаете, когда будет поздно.
❓ Можете ли вы гарантировать, что ваши ценные данные не попадут к конкурентам?
👉 Или представьте закупщика, который выбирает поставщиков «по знакомству».
Он может переплатить за товар или купить его хуже, чем мог бы. На первый взгляд — обычная ошибка. На деле — прямой ущерб бизнесу.
❓ Сколько компания может потерять, если такие ошибки останутся незамеченными?
Такие ситуации случаются ежедневно, и владельцы часто узнают о них слишком поздно.
Именно для этого существует комплаенс — система правил и процессов, которая помогает предотвращать подобные ошибки ещё до того, как они приведут к потерям.
Что такое комплаенс?
⚖️ Проще говоря, комплаенс — это работа по правилам, которые помогают бизнесу снижать риски, избегать штрафов, потери денег и защищать репутацию.
А международные стандарты по комплаенс описывают, что именно нужно сделать, чтобы бизнес был под защитой.
К вам вопрос как к сотруднику:
👉 Хотели бы вы научиться обеспечивать безопасность бизнеса и быть уверенным, что компания не пострадает из-за ошибок?
Для этого и создано обучение по комплаенс.
Теперь давайте посмотрим на реальные ситуации.
Ситуация №1. Подарок или взятка? 🎁
Менеджер по закупкам получает от поставщика крупную сумму денег.
Ему кажется, что это просто «подарок на день рождения дочери».
Но суд расценил это как коррупцию.
📉 Результат — репутационные риски и уголовные последствия.
Вопрос: как думаете, сколько стоит такая ошибка для бизнеса?
Ситуация №2. Закупки у друзей 🤝
Компания поручает сотруднику найти лучшее предложение на рынке.
А он закупает товар у знакомого.
📉 Результат — товар хуже, цена выше, компания теряет деньги.
А ведь всего этого можно было избежать, если бы действовали корпоративные правила.
Ситуация №3. Коммерческая тайна под угрозой 🔐
Инженер Григорий увольняется и открывает ИП.
Он использует информацию о клиентах бывшего работодателя и предлагает им те же услуги дешевле.
📉 Компания теряет 600 000 рублей, а Григорий получает выгоду.
Вопрос: кто виноват? Только сотрудник? Или и компания, которая не выстроила защиту коммерческой тайны?
✅ Вот для таких случаев и нужен комплаенс.
Он даёт бизнесу спокойствие, что сотрудники работают по правилам, а компания защищена от штрафов и убытков.
Вопрос к вам как к собственнику
👉 Хотели бы вы построить эффективную комплаенс-программу, которая реально защищает компанию от штрафов, утечки данных и внутренних нарушений?
Это можно сделать с нами — мы помогаем выстраивать комплаенс-системы под конкретный бизнес.
Если вам был полезен этот материал, подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые статьи о защите бизнеса.
Ставьте лайки 👍, если согласны с важностью комплаенса.
И обязательно оставляйте комментарии 💬 — делитесь своим опытом или задавайте вопросы, мы обязательно их обсудим!