ФВД — это показатель, который отражает, сколько пациентов в год обязан принять врач в соответствии с нормативами Минздрава. Он фиксирует нагрузку на специалиста и помогает руководству понять, насколько укомплектовано учреждение и эффективна работа сотрудников.
С юридической точки зрения, функция врачебной должности закреплена в трудовом договоре, внутренних документах медучреждения и регламентируется приказами Минздрава и Трудовым кодексом.
Как это работает:
- учитывается рабочее время врача за год;
- из него вычитают отпуска, предпраздничные сокращённые дни, совещания и отчётность;
- оставшееся время делят на норматив — то есть, сколько минут положено на один приём (например, у терапевта 15 минут, у хирурга 26, у стоматолога — около 44).
Таким образом получают плановую ФВД — ожидаемое число приёмов. А потом сравнивают с фактической ФВД — сколько пациентов врач реально обслужил.
Функция врачебной должности — это не просто цифры и формулы. Это инструмент, с помощью которого система здравоохранения поддерживает баланс: защищает врачей от перегрузки и гарантирует пациентам доступную помощь.
За каждым показателем стоит труд и ответственность людей, чья профессия требует предельной точности, знаний и человечности.