Иван – биостатистик с хорошим образованием. Его можно было бы назвать настоящим учёным, но он скромно именует себя научным сотрудником. Ниже – рассказ о том, как в московском государственном НИИ он занимался изучением факторов, вызывающих онкологические заболевания. Казалось бы, перед нами человек, который делал действительно важное для страны дело. Шире – для всего человечества. Однако самокритичный Иван находил свою работу бредовой и бесполезной, оборудование старым, применяемый язык программирования SAS архаичным. Ну а обещанная зарплата человека в организации, изучающей рак, была немногим больше дохода работника на кассе в фастфуде. И то с ней умудрились кинуть.
Шёл 2021 год. Я искал работу в биотехе и выбрал это место. В Питере я получал 80 тыс., но работа в корпорации Wartsila не нравилась, и я решился на возвращение в науку. Получив отказ или проволочки на нескольких собеседованиях, я получил предложение в НИИ Гематологии (полное название - Федеральное государственное бюджетное учреждение «Национальный медицинский исследовательский центр гематологии» Министерства здравоохранения Российской Федерации).
Что из себя представляла моя новая работа? Тебе дают таблицу с данными по пациентам с онкогематологическими заболеваниями. По строкам субъекты или клинические случаи, то есть осмотры или проведённые диагностические исследования отдельно взятых пациентов, по столбцам результаты биохимических, молекулярно-генетических анализов и прочие данные. Нужно используя математическую статистику, визуализацию данных и иногда машинное обучение извлечь из этих таблиц ключевую информацию, то есть сравнить летальность или тяжесть протекания заболевания в отдельных группах, сравнить клинические показатели, вывести описательную статистику, в отдельных случаях выдвинуть гипотезы, проверить их и сделать вывод об эффективности терапии.
Не помню, чтобы мне ставились глобальные задачи. По большей части я вспоминаю только повышенный тон начальника, ор и взрёвывания. Зачастую данные требовалось привести в порядок, изменить табличное представление, очистить от выбросов, провести замену пропущенных значений, причем требовалось обосновать свои шаги.
Мы занимались обработкой информации с помощью языка программирования SAS. Это древний язык программирования, для меня его синтаксис труден для понимания и контринтуитивен. Писать на это языке, ну это как программировать на чём-то, что осталось в 70-х или 80-х. Ещё язык SAS не позволял залезть внутрь алгоритмов, что были в нем реализованы, обладал сложной для понимания, замутной технической документацией.
Я работал и хорошо обращался с языком R. Я познакомил с этим языком моего начальника, он такой - ну вроде можно использовать, но основной язык всё равно SAS.
«А почему?», - спросил я. «Потому что лицензионный». Стоит заметить, что мой комп, ну, тот, что мне дали дико тормозил и вис, я на своем ноутбуке работал.
После 24 февраля 2022 года SAS прекратил все операции в РФ, прекратил всю возможную поддержку любых лицензий, как и всю возможную поддержку любых пользователей, наглухо заблокировал абсолютно все сервисы от пользователей из РФ. Начальник... Ну я не знаю что с ним и где он сейчас, но я точно уверен, что без SAS его уровень работоспособности свалился вниз на порядок.
Начальник не любил работать, он любил сидеть за своей рабочей станцией и читать сайт «Эхо Москвы». Ещё он любил ругать правительство и совок. Я с ним пару раз спорил по историческим и политическим темам в итоге начальник обругал меня большевиком, а я сейчас воспринимаю слово «большевик», высказанное в мой адрес от такой персоны, как комплимент.
Это бесценная работа, когда требуется понять, как лучше лечить людей с онкогематологическими заболеваниями. Необходимо либо понять из текущих данных, какой способ лечения лучше либо просто дать сводку по тому, что происходит в клинике или, если речь идет об эпидемиологических данных, что происходит в регионе или стране.
Начальник делает реальную пользу для страны, но мог бы лучше. Я за месяцы работы существенной пользы не принёс (зачёркнуто) не принес вообще никакой пользы. Я в плюс могу записать себе только рассказ про R и ознакомление начальника с этим языком.
Были явные проблемы с точки зрения организации труда. Не было мощной рабочей станции - меня устроил бы компьютер с быстродействующим жестким диском, хотя б с четырьмя ядрами и 8 Гб оперативки. Нет удобного кресла, на которое откинуться можно. Тесно, три человека в тесном кабинете на двух работников. Нет годной вентиляции, нужен был мощный вентилятор, а ещё лучше кондиционер. Пожелания по зарплате. Меня с ней кинули, обещали 70k с туманной перспективой роста, на 2021-й год в Москве это уже очень посредственно. В реальности кинули, на испытательном сроке платили 40k, начальник велел терпеть и не вякать, хоть на день медика премию дали.
Насколько мы (Россия) близки к поиску факторов, определяющих онкологические заболевания? Раньше, полвека назад рак был приговором, теперь их лечат, с переменным успехом, не всегда, не все нозологии, но существенную часть вылечить возможно с некоторой вероятностью. Увы, весь мир далеко от желаемого. Прогресс будет идти, но он будет медленным. Не скоро настанет день, когда опухоли будут выявляться быстро и правильно, на ранних стадиях и тут же устраняться с высоким процентом успеха.
Ну, мы немного ближе к результату, чем Румыния. Наверное. Мы точно ближе, чем Таджикистан.
В общем, я проработал в НИИ Гематологии три месяца. Потом уволился. Зато я приношу большую пользу на нынешнем месте работы, но об этом расскажу в другой раз.
***
Приглашаем выговориться людей из разных профессиональных сфер. Расскажите факты о вашей работе, о которых мало кто знает – даже если ваша отрасль, на первый взгляд, далека от экономики. Пишите мне в личные сообщения. Истории из будут опубликованы в рубрике «Как мы работаем». Находится по хэштегу в моём канале в Телеграме, а также материалы появляются здесь, в ВК. Давайте вместе изучать реальную экономику страны изнутри.