Stanford Digital Economy Lab выпустил свежее исследование «Canaries in the Coal Mine? Six Facts about the Recent Employment Effects of Artificial Intelligence» (август 2025). И картина там нерадостная для начинающих специалистов.
С 2022 по 2025 годы занятость молодых работников (22–25 лет) в «AI‑экспонированных» профессиях упала на 13–20%. В первую очередь это программисты, специалисты поддержки и другие роли, где ИИ умеет быстро автоматизировать рутинные задачи.
У старших коллег ситуация обратная: в возрастной группе 35–49 лет занятость в тех же профессиях растёт. Причина проста: алгоритмы легко воспроизводят знания уровня джуна, но не могут заменить опыт, понимание процессов и способность работать со сложными исключениями.
Зарплаты при этом почти не меняются — сокращения происходят именно «по головам», а не через снижение ставок. ИИ пока не «убивает» сами профессии, он убирает вход в них. Это и есть главная проблема: джунов становится меньше, а значит, в будущем меньше и тех, кто вырастет до сеньоров.
Учёные называют таких новичков «канарейками в шахте»: именно они первыми реагируют на токсичный газ изменений. И сигнал этот тревожный — вход в карьеру может постепенно закрываться.
Источник: Stanford Digital Economy Lab